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“文稿內容首先要做到言之有據，表述、論斷要有出處，要和習近平總書記、黨中央的論述保持高度一致，不能生編硬造，更不能另搞一套……”在省紀委“年輕干部共享課”視頻培訓會上，祁門縣紀委監委20余名年輕干部正全神貫注收看“提升紀檢監察綜合文字能力”專題課。
近年來，祁門縣紀委監委結合新形勢新要求，不斷豐富教育培養形式，引導年輕干部扣好“第一粒扣子”，練就過硬本領，激發干事創業熱情，充分展現年輕干部的精神風貌。
課堂集訓，筑牢“底板”。開展多種形式的業務培訓，通過參加省紀委監委舉辦的“視頻講堂”，不定期組織夜學“清風講堂”和年輕干部交流研討會，將學理論、談體會、悟原理有機融合起來，跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，及時掌握紀檢監察業務知識，引導年輕干部在“學思悟”中不斷提升紀檢監察專業素養和履職能力。今年以來，組織參加省紀委監委“視頻講堂”5期，夜學“清風講堂”4期，進行研討發言20余人次。
以“老”帶新，補齊“短板”。針對年輕干部經驗積累不足、業務不熟悉、缺乏工作定力等問題，該縣紀委監委結合每位年輕干部的崗位經歷、專業特長、個性特點等信息，建立師徒結對幫帶機制，通過面對面交談、指導，幫助年輕干部盡快熟悉工作崗位，進入工作狀態。同時，在新入職干部試用期滿、擬提拔干部重用之時，結對導師采取“一對一”談話、集體談話等形式開展年輕干部廉政談話，把崗位職責講明白，紀律要求講清楚，教育引導年輕紀檢監察干部走好廉政“第一步”，今年共對5名新入職干部開展廉政談話。
實戰賦能，培育“長板”。嚴格執行“以案代訓”交流學習和崗位交流輪崗制度，加強年輕干部定期交流輪崗，抽調年輕干部參與上級紀委監委審查調查工作，今年先后安排4名年輕干部外出掛職和辦案鍛煉。同時，吸納年輕干部加入“清風志愿者”團隊，截至目前，共開展文明城市創建志愿活動21次。引導年輕干部參與疫情防控、禁燒禁放等工作，4月以來，全委27名年輕干部在突發疫情面前主動請戰，全力支援一線，不少年輕干部在疫情防控中表現積極，脫穎而出，贏得了群眾和基層干部的肯定。
“培養青年干部是一項基礎性、戰略性工程，是紀檢監察事業薪火相傳、持續發展的根本大計。我們將繼續督促引導年輕干部加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，打造一支適應新時代紀檢監察工作的青年鐵軍。”該縣紀委監委有關負責人表示。（黃山市紀委監委）
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