“監督，就是要瞪大眼睛，發現問題……”近日，蚌埠市紀委監委監督檢查學習小組進行集體“充電蓄能”，第五紀檢監察室主任何曉冬作為學習小組導師，為學員們上了一堂名為《監督檢查實務》的公開課。

課上，導師結合實踐經驗、典型案例和工作感悟，從監督檢查工作理念、做精做準政治監督、做實做細日常監督、做嚴做快專項監督、提高監督檢查工作能力水平等5個方面，與年輕干部分享了如何在監督檢查工作中提高政治理論素養、精準研判問題線索、綜合運用“四種形態”等實務操作。

今年以來，蚌埠市紀委監委為深入推進年輕干部培養“鐵軍英才”計劃，將所有年輕干部編為4個學習小組，因材施教加強教育培訓，督促年輕干部不斷強化學思踐悟，著力補短板、強弱項，練就過硬“打鐵”本領。

據悉，分組前，市紀委監委組織部精心設計個人需求意向表，全面摸底個人需求，結合學歷履歷和抽調工作經歷，精準把脈年輕干部業務缺項和培養意愿。最終，根據工作實際、結合個人需求意愿，組建了監督檢查、審查調查、巡視巡察和綜合管理4個學習小組，將99名“82后”年輕干部全部納入；并分類制定學習計劃，選派2名政治強、作風實、業務精的“老同志”作為幫帶導師，有針對性地傳授真本事、幫助快成長、帶出好作風。

“學習小組學習方式靈活度高，學習內容個性化強，能夠進一步激發我們的學習熱情，切實提升學習效果?！北O督檢查小組“90后”年輕干部何娜娜在參加過集體“充電”后有感而發。

在加強能力培養的同時，市紀委監委還注重筑牢年輕干部廉潔從業防線，通過每周例會點評、案后總結分析、階段工作評估等方式，剖析年輕干部履職能力上的短板，重點捕捉工作作風上的不足，從強化責任擔當、遵守工作紀律、凈化“朋友圈”、改進工作作風等方面及時對年輕干部“咬耳扯袖”，促使其始終保持清醒認識，以實際行動詮釋忠誠、干凈、擔當。

“接下來，我們還將通過舉辦‘青年干部大講堂’、主題沙龍、座談交流、‘一年走四季’文體活動等方式，著力打造‘書香青韻’紀檢監察機關，使年輕干部在品味書香、參與活動中提升素養、開拓視野、凝聚合力。”市紀委監委相關負責人表示。（蚌埠市紀委監委）