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“歡迎大家加入紀檢監察大家庭！從今天起，要時刻不忘自己紀檢監察干部的身份，嚴格要求自身，清清白白做人，踏踏實實做事，把工作交給自己，把自己交給組織，不辜負黨和人民的重托！”近期，在迎接新調入人員座談會上，縣紀委監委相關負責人對新進人員進行了“溫馨提醒”。
近年來，石臺縣紀委監委聚焦干部隊伍結構調整，不斷拓寬選人用人視野，暢通人才流動渠道，進一步優化干部隊伍建設。
“推動新時代紀檢監察工作高質量發展，關鍵在‘人’！”該縣紀委監委主要負責同志說道。2021年以來，該縣紀檢監察系統通過公開選調、跨部門調入等方式，從鄉鎮和縣直單位共調入10名優秀年輕干部，30歲以下的占80%，其中3人為選調生，均為本科以上學歷。
為加快紀檢監察新兵角色轉換，縮短年輕干部成長期，該縣紀委監委推行“導師制”培養教育模式，建立健全“新老”搭配、跟班實習、外派學習等制度，通過師徒結對、以老帶新、參與辦案等多種方式，幫助新進年輕干部盡快轉變角色，積累實戰經驗。
堅持人崗相適、人事相宜的原則，不斷加大年輕干部輪崗交流力度，科學合理配置人才，加大機關各部門間、委機關和派駐機構間干部輪崗交流，充分激發干部內在潛能。2021年以來，該縣紀委監委根據人員的個性特點、專業背景、學習和接受能力及崗位特性，在委機關內部對4名年輕干部進行了輪崗調整。
下一步，該縣紀委監委將繼續多渠道選優配強紀檢監察干部隊伍，多方位提升優秀年輕干部素質本領，為全縣紀檢監察機關儲備一批思想素質過硬、業務能力突出、具有實戰經驗的優秀年輕干部，切實提升全縣紀檢監察隊伍執行力和戰斗力。（池州市紀委監委）
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