就業(yè)是最大的民生。 2021年，我省就業(yè)局勢總體平穩(wěn)，實現了“十四五”良好開局。 2022年，繼續(xù)落實落細各項舉措，全力“穩(wěn)就業(yè)”。

分類施策，推動重點群體就業(yè)

3月10日上午，“智匯合肥高校行”啟動儀式暨中國科學技術大學專場招聘會成功舉辦。 “我們?yōu)檫@次招聘會提供了22個崗位，包括裝備研發(fā)類、系統集成等。 ”清華大學合肥公共安全研究院黨委專職副書記范觀兵告訴記者。據了解，在中國科學技術大學（西校區(qū)）活動現場，科大訊飛、聯寶科技、清華大學合肥公共安全研究院等50家重點企業(yè)共推出崗位2412個；在直播云端，蔚來汽車、美亞光電等6家知名企業(yè)招聘負責人客串“帶崗主播”，讓求職者更直觀地了解企業(yè)環(huán)境、招聘需求等信息。通過開展就業(yè)專項行動，拓展大學生等青年群體就業(yè)渠道，全力做好人才就業(yè)工作。

高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。我省2022屆高校畢業(yè)生預計達46.12萬人，加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生、留學回國人員，總量壓力較大。近日，我省召開全省就業(yè)工作座談會暨省就業(yè)工作領導小組全體會議，研究安排2022年就業(yè)重點工作。今年，我省將促進政策體系全覆蓋、就業(yè)服務全貫通、困難青年全幫扶。實施“百萬大學生興皖行動”，高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃、青年就業(yè)見習計劃，募集青年就業(yè)見習崗位5萬個。結合“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動，精心組織開展“公共就業(yè)服務進校園”活動，持續(xù)辦好百日千萬網絡招聘等活動，促進線下線上精準對接。

穩(wěn)定國有企業(yè)高校畢業(yè)生招錄招聘規(guī)模，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制服務，對困難高校畢業(yè)生實施專項幫扶行動，促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現就業(yè)。

同時，解決好農民工、退役軍人、脫貧人口、困難人員等群體的就業(yè)出路問題。實施農民工素質提升工程，開展農民工職業(yè)技能培訓30萬人次以上。大力推進勞務品牌建設，暢通外出務工和就地就近就業(yè)渠道。促進農民工向二、三產業(yè)轉移就業(yè)，鼓勵農民工就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。健全跨省、皖江皖北勞務協作機制，加強駐外皖籍農民工服務站點建設，對有集中外出務工需求的農民工開展有組織勞務輸出。深入實施退役軍人“就業(yè)起航”行動，組織開展退役軍人就業(yè)服務月活動，舉辦退役軍人專場招聘會，拓寬就業(yè)渠道，精準提供創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)援助、職業(yè)技能培訓等服務。

省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進和失業(yè)保險處處長程宗錄表示，今年以來，我省落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，全力以赴穩(wěn)定和擴大就業(yè)，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。下一步，將進一步拓寬就業(yè)渠道，抓好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

多管齊下，全力拓寬就業(yè)空間

“大學畢業(yè)后我就辦起健身班，還當上了網絡主播，在‘帶貨’的同時，利用直播平臺引流，把健身培訓班越做越強。”日前，網絡主播王琨在接受采訪時告訴記者。隨著平臺經濟蓬勃發(fā)展，網絡主播、網約車司機、外賣員等成為當下求職者的就業(yè)新選擇。提升靈活就業(yè)保障，也因此顯得更加重要。 2022年，我省將進一步健全靈活就業(yè)勞動用工和社會保障政策體系，實施新就業(yè)形態(tài)勞動者技能提升項目，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障專項行動。按照人社部發(fā)布的典型行業(yè)勞動合同、書面協議示范文本，指導我省相關企業(yè)與勞動者依法簽訂。加強對國家發(fā)布新就業(yè)形態(tài)勞動爭議典型案例的研究，指導各地開展工作。

市場主體承載著無數個就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想。 2022年，我省將穩(wěn)定實體企業(yè)就業(yè)崗位，優(yōu)化減負穩(wěn)崗擴就業(yè)支持性政策措施，落實新的減稅降費政策，綜合運用資金補貼、稅收減免、金融支持等政策杠桿，加大對受疫情沖擊較大行業(yè)企業(yè)、中小微企業(yè)、個體工商戶等支持力度。支持科技型、“專精特新”等中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，穩(wěn)定實體企業(yè)特別是中小微企業(yè)就業(yè)吸納能力。

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實施創(chuàng)業(yè)安徽行動，完善創(chuàng)業(yè)政策體系，創(chuàng)建一流營商環(huán)境，促進市場主體提質擴量增效。全面落實市場準入負面清單制度，推進“證照分離”改革。加大初創(chuàng)實體支持力度，大幅壓減涉企行政審批事項，實施包容審慎監(jiān)管，堅決掃除制約創(chuàng)業(yè)就業(yè)的體制機制和政策障礙。

在配套設施上，暢通創(chuàng)業(yè)融資，完善中小微企業(yè)綜合金融服務平臺，鼓勵金融機構加大對吸納就業(yè)人數多、科創(chuàng)能力強的小微企業(yè)信貸投放力度。打造創(chuàng)業(yè)平臺，建設國家“雙創(chuàng)”示范基地，推動“雙創(chuàng)”支撐平臺項目建設。

優(yōu)化服務，促進供需精準對接

楊婕是新華學院一名大四學生，正忙著找工作。 3月19日至3月31日，2022年全省國有企業(yè)專場招聘會在安徽公共招聘網火熱開展。 “我是會計專業(yè)學生，在得知這個消息后，我和同學一起投遞了徽商銀行等多家國有企業(yè)崗位。 ”楊婕說。據了解，該招聘會有中國電子科技集團公司第三十八研究所、江淮汽車、徽商銀行、中煤礦建等數十家國有企業(yè)參加，求職者可以在線查看招聘單位和職位，進行簡歷投遞。

據省人才服務中心主任吳傳華介紹，此次全省國有企業(yè)專場招聘會屬于我省2022年就業(yè)和人才“2+N”招聘年度安排。 “2”是指“周三就業(yè)招聘”“周六人才對接”兩大主題招聘活動，“N”是指面向特殊群體和具有地方特色的招聘活動。今年，全省計劃統一舉辦“2+N”招聘會96場。

2022年，我省將繼續(xù)提升就業(yè)服務質量，推行“陽光就業(yè)”服務模式，依托安徽省“陽光就業(yè)”服務平臺，推進大數據在就業(yè)領域的應用，分析感知服務對象就業(yè)需求，精準推送就業(yè)政策服務，鞏固覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位公共就業(yè)服務。建設一批職業(yè)指導大師工作室，培訓一批職業(yè)指導師，開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建，實施“春風行動”等13項公共就業(yè)服務活動，常態(tài)化開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)專項活動，舉辦“2+N”特色招聘、“接您回家”等活動，統籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺。

2022年，我省將選擇公共就業(yè)服務基礎較好、條件相對成熟的220個社區(qū)開展“三公里”就業(yè)圈試點工作，逐步擴大試點范圍。創(chuàng)新“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯動”的公共就業(yè)服務模式，以社區(qū)三公里范圍內的勞動者、小微企業(yè)為重點服務對象，線上運用“互聯網+”“云計算”“大數據”等信息化技術，線下向社會力量購買公共就業(yè)服務，線上線下服務聯動，促進供需精準對接。

“我們將繼續(xù)推行‘陽光就業(yè)’等多種服務模式，擴大服務范圍。利用好大數據等手段，為求職者提供精準推送和個性化服務，提升服務質量。 ”省勞動就業(yè)服務局局長陳宏說。（記者 朱卓）