征途漫漫，唯志不求易者成，唯事不避難者進。習(xí)近平總書記在安徽考察時強調(diào)，要認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。可以說，“三個區(qū)分開來”涉及政策界限、行為邊界、紀(jì)律紅線等具體事務(wù)，唯有嚴(yán)把容錯糾錯工作質(zhì)量關(guān)，精準(zhǔn)有度推進落實，既加強全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，又旗幟鮮明地為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽，才能讓黨員干部提振精氣神，干出新氣象，展現(xiàn)新作為。

當(dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，剩下的都是難啃的“硬骨頭”。這些改革涉及深層次利益調(diào)整和復(fù)雜矛盾問題，需要付出更為艱巨的努力。廣大黨員干部需要以“不破樓蘭終不還”的膽識、勇氣和決心，積極投身于新時代改革開放偉大征程。在推進中國式現(xiàn)代化新征程上，有探索就會有風(fēng)險，有嘗試就會有失敗，只有建立完善容錯機制，為敢闖敢試的人“亮綠燈”，為敢作敢為的人“兜住底”，才能激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。

只有敢為天下先者，才能走在時代前列。“敢為天下先”，就是要“敢”字當(dāng)頭，貴在一個“先”字。這個“先”字包含兩層意思：一是要有超前的意識，要有新的發(fā)展理念；二是要走在別人的前面，謀他人所不曾謀，為他人所不曾為，搶抓機遇。在很大程度上，中國特色社會主義就是“敢”字當(dāng)頭干出來、闖出來、走出來的。思想僵化、畏首畏尾、行動滯緩，不敢為、不敢闖、不敢干、不敢首創(chuàng)，怎能闖出一片新天地、干出一番新業(yè)績？

準(zhǔn)確把握容錯的深刻內(nèi)涵和要義。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，容錯的根本不是“怎么容”，而是“容什么”，那些無謂的錯誤、低級的錯誤、不該發(fā)生的錯誤、可以避免的錯誤，不應(yīng)容也不能容。否則，就會讓“容錯”變成“錯容”。是在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，還是明知故犯的違紀(jì)違法行為；是上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，還是上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為；是為推動發(fā)展的無意過失，還是為謀取私利的違紀(jì)違法行為，這些錯哪些該容，哪些不該容，老百姓的心里有桿秤，組織更會區(qū)分開來。“三個區(qū)分開來”就是一面鏡子，照出了是失誤還是失職、是敢為還是亂為、是負責(zé)還是懈怠、是為公還是徇私、是無心還是有意。

常言道，“用好一個人，激勵一大片”。點亮撐腰壯膽的“燈塔”，不讓行得正、坐得端的黨員干部“背黑鍋”，是實打?qū)嵉闹С峙c保護。在改革深水區(qū)，干部越是“敢闖”“敢干”，就越容易觸碰到既有規(guī)則的盲區(qū)。各級黨組織要嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，正確對待黨員干部在工作中的偏差失誤，建立相應(yīng)的容錯免責(zé)機制。從制度層面進一步免除廣大黨員干部的后顧之憂，在實際工作中真正以組織的“硬靠山”，為“跌倒”的黨員干部重振雄風(fēng)、為“敢闖”的黨員干部“開綠燈”、為“敢干”的黨員干部“兜住底”，使更多改革“闖將”、發(fā)展“干將”、攻堅“猛將”心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)，勇挑重擔(dān)奮發(fā)有為，讓擔(dān)當(dāng)實干、能闖敢干、干凈能干蔚然成風(fēng)。（潁上縣紀(jì)委監(jiān)委 朱波）