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近日，滁州市瑯琊區紀委監委案件審理室會同駐區住建局紀檢監察組，以“座談會+個別談話+查閱資料”的形式，對瑯琊區城管局2024年以來5名受處理人員進行了集中回訪。
為扎實做好監督執紀“后半篇文章”，該區紀委監委制定《瑯琊區紀委監委暖心回訪工作制度》，壓實回訪主體責任，明確“一人一策”“應訪盡訪”等工作要求，推動回訪教育工作常態化長效化，幫助受處理人員重拾信心、擔當作為。今年以來，全區累計回訪黨員、干部30余人次。
回訪形式“再優化”。靈活運用座談會、個別談話、走訪了解、電話交流、查閱資料等多種方式，打出回訪教育“組合拳”。對受處理人數較多的黨組織或單位，采取先集中座談再與受處理人員個別談話的方式，提升回訪工作的整體質效。同時，通過查閱黨組織會議記錄、考勤表、年度考核登記表等臺賬資料和受處理人員同事走訪談話等方式，全面了解受處理人員參加組織生活和工作履職情況，努力做到對回訪對象的評價全面化客觀化。
回訪主體“再聚焦”。系統梳理案件和問題線索臺賬，篩選出同一部門受到黨紀政務處分或第一種形態處理的人員名單，針對該部門受處理人員擬定一攬子回訪教育方案，由協管領導帶隊，案件審理室牽頭，會同其他回訪主體，采取“室組地”聯動的方式靶向開展回訪教育，既發揮紀委監委機關牽頭抓總作用，又彰顯派駐（出）機構“派”的權威和“駐”的優勢，幫助派駐（出）機構提升日常監督質效。
回訪成果“再深化”。堅持將回訪教育作為幫助受處理干部打開心結、重拾信心的“重要窗口”和推動所在黨組織落實黨風廉政建設責任制的重要抓手，深化回訪成果應用，持續完善“回訪—反饋—改進—提升”閉環。回訪主體在落實“四個了解”“四個必談”的基礎上，結合日常監督和調研了解的情況，向有關黨組織（單位）“一把手”當面反饋相關領域違紀違法案件查辦情況和相關領域違紀違法案件易發多發的問題根源，精準提出整改整治的意見建議，提升以案促改促治的針對性實效性。
“下一步，我們將結合‘三化’建設提升年行動，進一步完善回訪教育工作機制，推動回訪教育常態化、長效化，不斷傳導‘嚴’的壓力、提升‘治’的效能。”該區紀委監委有關負責同志說道。（滁州市紀委監委）
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