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“受到處分后，有段時間我壓力很大，通過你們多次回訪，幫助我解開心結，卸下包袱，讓我重新鼓起了干事創業的勇氣……”近日，阜南縣紀委監委第四紀檢監察協作區工作人員在對某村黨總支書記開展暖心回訪時，該干部感慨地說道。
此前，該干部因違紀受到處分。剛受到處分時，其思想狀態發生了較大變化，情緒低落，工作提不起干勁兒。該縣紀委監委工作人員多次上門對其回訪，通過面對面談心談話，引導放下思想包袱、積極投入工作。
處分干部不是目的，教育挽救才是初衷。近年來，該縣紀委監委堅持把暖心回訪作為加強對受處理處分黨員干部教育管理監督的重要抓手，制定《關于對受處分人員教育關懷工作暫行辦法》，建立由案件審理部門牽頭、相關承辦室（組）共同參與的回訪教育工作機制，通過強化思想教育和正面疏導，既讓“跌倒”干部知敬畏、存戒懼、守底線，又幫助他們解開“思想疙瘩”、重燃干事激情。
為切實做好受處分黨員干部的回訪教育工作，防止和避免“一訪了之、一談了之”情況發生，該縣紀委監委積極探索構建回訪教育閉環管理工作機制，從“回訪、教育、重塑”三個環節做深做實訪前、訪中、訪后三個階段的工作。訪前準確掌握受處分黨員干部的錯誤性質、心理特征和工作現狀等情況，“量身定制”回訪方案，嚴格落實審批手續。訪中注重細節，通過“面對面”“一對一”談話，對受處分人員進行耐心細致地解壓疏導，幫助其分析違紀造成的影響，查找問題產生的根源，提出個人今后努力的方向。訪后注重強化后續跟蹤管理，對回訪對象的思想認識、表現情況登記歸檔，形成回訪工作情況報告，及時向所在單位和人事部門反饋。今年以來，已對13名受處分干部開展暖心回訪教育。
“卸下思想包袱，育出干事激情是幫助受處分黨員干部的關鍵。我們將不斷探索回訪教育長效機制，同心同向助力‘跌倒’干部找回初心，重回干事創業‘主賽道’。”該縣紀委監委有關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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