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“該名干部履歷情況為什么與任免審批表不一致？”近日，池州市紀委監委案件審理室工作人員來到第三紀檢監察室，對一起案件被審查調查人主體身份問題，與經辦人員進行探討，建議該室深入有關單位做進一步了解，這是該市加強審核把關提升案件質量的一個縮影。
案件質量是紀檢監察機關執紀執法工作的生命線，事關紀檢監察工作高質量發展。2024年以來，池州市紀委監委實施案件質量提升工程，堅持綜合發力、系統施治，通過開展案件質量評查、健全工作機制、強化業務培訓等方式，不斷提升案件辦理質效。
該市紀委監委積極構建“三位一體”評查工作機制，通過實施精細化的日常評查、定期性的集中評查以及針對性的專項評查，對案件質量進行持續性“精準把脈”和全面“深度體檢”。針對評查過程中發現的問題，構建閉環式問題整改管理體系，詳細列出問題清單，并實行“一對一”精準反饋，督促相關責任單位掛圖作戰、逐項銷號，推動問題整改清倉見底。2024年，開展案件質量評查4次，隨機抽查150件案件，發現問題452個，現已全部完成整改。
為推進紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設，該市紀委監委積極構建和完善工作機制，先后制發《關于進一步強化審理案件責任制辦法》《關于進一步規范案件移送審理的工作指引》等4項重要文件，共計細化56條具體措施，旨在進一步強化內部監督制約機制，優化案件移送審理流程，以及推動紀法貫通、法法銜接，從而全面提升工作效能與規范水平。
此外，為了全面提升監督執紀執法的能力和辦案質效，該市紀委監委高度重視業務培訓，精心策劃并實施了多元化的學習模式。通過開設系統全面的業務培訓課堂、“沉浸式”的庭審現場教學以及靈活便捷的業務微課堂等形式，為全市紀檢監察干部構建了一個既廣泛覆蓋又深入細致的學習交流平臺。2024年以來，成功舉辦15期專業培訓，組織7次庭審觀摩活動，以及2場業務微課堂，累計培訓1086人次。（池州市紀委監委）
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