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安徽省阜陽市潁東區紀委監委近年來認真落實“三個區分開來”，健全容錯糾錯機制，推動出臺容錯糾錯操作細則，明確干部在突破瓶頸、創新路徑中可予以容錯免責、減責的13種正面情形和嚴重違紀違法、不予容錯的9種負面情形，既旗幟鮮明為擔當作為者撐腰鼓勁，又確保容錯糾錯工作在紀律紅線、法律底線范圍之內進行。
本著嚴格把關、審慎穩妥的工作原則，該區紀委監委著重從存在從輕、減輕因素的追責問責案件中初步篩選出符合容錯糾錯條件的案件，由案件審理室牽頭協調區委組織部干部監督室共同對全案證據進行審核，結合擬容錯對象的動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響等方面情況進行評估后，履行容錯免責、減責事項的集體研究決定程序。
著眼于持續完善容錯糾錯工作機制，該區紀委監委還推動建立了由區委辦、區紀委監委、區委組織部、區委政法委等單位組成的區委容錯糾錯工作聯席會議機制，會商研究問題復雜、社會影響較大的容錯事項，不斷推動容錯糾錯工作制度化、科學化、規范化。
同時，該區紀委監委持續加強對落實容錯政策的干部思想政治教育，通過面對面談心談話等方式，了解個人思想情況，化解心理顧慮，使干部認識到自身錯誤的危害性，認真反思并及時糾正，同時督促其卸下包袱、輕裝上陣，保持干事創業激情，積極擔當作為。（通訊員 許帥）
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