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近年來，蕭縣紀委監委充分發揮紀檢監察建議提醒糾偏、源頭治理的作用，通過規范制度、閉環管理等督促相關單位落實整改責任，推動問題真抓實改，做細做實監督執紀“后半篇文章”。
加強全員學習培訓，圍繞紀檢監察建議書的適用形式、制發流程和監督手段，通過組織專題業務培訓、年輕干部上講臺等形式加強全員學習。建立“承辦部門研判+分管領導審閱+案件會議研討”三級聯審機制，確保制發紀檢監察建議書依據充分、程序規范、精準強化監督力度。
提升制發建議質量，針對監督檢查中發現的苗頭性、傾向性問題以及案件查辦中發現的行業性、系統性問題，認真分析研判，深入查找背后的廉政風險隱患、制度機制漏洞，及時向有關黨組織或者單位針對性制發紀檢監察建議書、監督檢查建議書，指出“病灶”，開出“良方”，保證建議質量，推動以案促改。
此外，按照“誰制發誰監督跟進”的原則，通過隨機抽查、一線回訪等方式，跟蹤督辦相關單位的建議措施落實情況，限期回復整改，形成監督閉環。同時，將紀檢監察建議的整改落實情況納入專項監督、分析研判等重點內容，促使相關單位真重視、真接受、真整改，防止建議書辦理掛“空擋”，確保紀檢監察建議“落地有聲”。
今年以來，已制發紀檢監察建議書7份，提出紀檢監察建議21條，推動實現“發出一份建議、解決一類問題、完善一批制度、推進一域治理”的目標。
“要用好用活紀檢監察建議有力武器，在高質量剖析問題、高質量制發建議、高質量落實整改等環節下功夫，切實發揮以點帶面、舉一反三的作用，真正讓紀檢監察建議書長出‘利齒’、直擊痛處、治病除根。”該縣紀委相關負責人表示。（宿州市紀委監委）
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