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近年來，淮北市紀委監委秉持“懲前毖后，治病救人”的工作方針，通過有針對性地思想教育和監督管理，常態化開展受處分黨員干部回訪教育，幫助受處分黨員卸“包袱”解“心結”。
有“研”在先明底數。回訪前，工作人員通過座談交流、翻閱案卷資料等方式，提前了解熟知擬回訪對象的個性特點、案情情況等，再結合處理處分期間現實表現，有針對性地制定回訪教育方案，著力提高暖心回訪實效。
暖心交談解“心結”。回訪中，先向回訪對象所在部門領導同事了解其現實表現，思想動態。同時，因人施策，對存在錯誤認識的回訪對象，做好政策解釋和疏導；對壓力大、情緒低落的回訪對象，幫助其調整心態、提振精神；對有抵觸情緒及仍然有不良表現的回訪對象，及時教育提醒，敲響警鐘。
“受到處分后，總感覺別人看我的眼光不一樣了，我的心情也比較低落，做事也提不起勁。感謝組織沒有因為我的錯誤而拋棄我，反而抽時間開導我，鼓勵我。今后，我一定努力工作，回報組織的關愛……”日前，面對前來回訪的紀委監委工作人員，回訪對象陳某吐露了自己的心聲。
系統實施見實效。回訪后，根據受處分人員的回訪情況，建立“一人一檔”，并將回訪教育成果作為干部考核、管理監督、選拔任用的重要參考。
“對受處分的干部，我們不能不聞不問，要堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重。下一步，我們將繼續改進方法、細化措施，把結果運用到跟蹤問效、考察獎懲之中，形成工作閉環，建立長效機制，不斷提升回訪教育的綜合效應，真正做到紀法約束有硬度，教育管理有力度，組織關懷有溫度。”淮北市紀委監委相關負責人表示。（淮北市紀委監委）
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