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“作為首次參與巡察的一名新兵，我很感謝巡察辦組織了這次培訓，不僅有縣委巡察工作領導小組組長巡前談話提醒，還邀請了本縣分管農業農村、鄉村振興的分管副縣長授課，讓我對開展好巡察工作充滿了信心?！蹦狭昕h一名參加十四屆縣委第七輪巡察的年輕同志說道。
2023年以來，南陵縣委巡察工作領導小組全面貫徹中央巡視工作方針，結合省委對巡察工作專項檢查反饋意見整改，加強理論學習與業務培訓，加強干部隊伍建設，促進巡察工作各環節規范化，提高巡察工作質效。
以巡察工作專項檢查反饋意見整改為契機，參照省市制度，結合南陵實際，重新梳理縣委巡察工作制度，健全完善《南陵縣委巡察工作流程》《縣委巡察整改日常監督聯席會議制度》等3項制度，探索和推進形成“工作規范化、運行制度化、隊伍專業化”的運行模式，實現巡察監督、整改、治理融合增效，提高巡察工作的針對性、操作性和實效性。截至目前，十四屆縣委已完成6輪巡察，對33個縣直單位、6個鄉鎮、86個村（社區）、14個國有企業及重點二級機構開展巡察，縣委1-6輪巡察發現并反饋問題2525個，1-5輪整改到期問題數2071個，完成整改1986個，移交問題線索160件，立案23件，給予黨紀政務處分19人，有力發揮巡察震懾遏制、源頭治本作用。
為破解巡察人才少、結構不合理的問題，印發《一次一授權巡察組組長、副組長庫和巡察工作人才庫建設及管理暫行辦法》，從各縣直單位、各鄉鎮遴選優秀黨員干部充實人才庫，對巡察干部年齡、工作經驗提出具體要求。抽調兩名優秀年輕干部跟班學習，發揮巡察熔爐作用。2023年組織開展巡前專題培訓2期，參訓人員100余人次；先后選派12余名巡察干部參加省委巡視和市委提級巡察等工作，通過“充電賦能”，切實提升巡察干部履職能力和實操技能。
“下一步，我們還要堅持在改革中創新，在繼承中發展，強化工作研究，注重經驗總結，進一步提升巡察準度、廣度、力度、深度，以巡察高質量推動縣域經濟社會發展高質量?！痹摽h委巡察辦有關負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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