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前不久《中國紀檢監察》雜志刊發文章《看看這些不推不干的“躺平式干部”》，揭露了“躺平式干部”的眾生相。“躺平”無疑是一種消極的精神狀態，“躺平式干部”必定會影響隊伍的“戰斗力”和“精氣神”。近日，安徽省委書記鄭柵潔強調，讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒有市場。黨的十九屆六中全會向全黨全軍全國各族人民發出號召要埋頭苦干、勇毅前行，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。青年干部作為黨和國家發展的新鮮血液，要時刻保持咬定青山不放松的執著、行百里者半九十的清醒，堅決向“躺平”說不。
激活不想“躺”的思想動力。思想是行動的先導，從“躺平”中“起身”，必須要以思想破冰引領，時刻緊繃理想信念這根弦，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，始終做到衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。要自覺用偉大建黨精神滋養身心，用先進榜樣指引前行，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，厚植人民情懷，踐行群眾路線，從思想深處抵制“躺平”，真正當好人民群眾的公仆。
扎牢不能“躺”的制度籠子。青年干部代表著國家的未來，關系著民族的前途和命運，青年干部“躺平”的消極態度會極大損害黨和政府在人民群眾心中的形象。用好用活考核“指揮棒”，完善考核評價體系，把平時考核、階段性考核、定期考核相結合，將考核結果作為干部評優評先、職級晉升、職務提拔的重要依據。突出實績導向，以實績論英雄，把扎根基層、群眾公認、實績突出的“干將”“闖將”選樹出來、重用起來，讓有為者有位，杜絕“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”。
強化不敢“躺”的震懾作用。部分基層干部敢“躺平”，就是因為很多基層工作重部署、輕落實，無人跟進工作的開展情況，或者在工作開展上“重跡不重績”。要用好監督問責這把利劍，完善監督問責機制。一方面要及時咬耳扯袖，做到早發現、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題；另一方面決不能聽之任之，必須把“板子”打到身上，讓“痛感”傳到心上，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，做到直擊“七寸”、不枉不縱，維護問責的權威性和嚴肅性，達到“問責一個、警示一片”的效果。（青陽縣杜村鄉紀委 金穎）
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