“我們要嚴格對照《行動方案》中的‘十種做派’開展自查，對號入座、舉一反三，壓實整改責任，確保專項行動取得實效。”祁門縣紀委監委主要負責人在“想干事、敢擔當、抓落實、爭一流”專項行動動員部署會上如是強調。

2021年以來，祁門縣紀委監委聚焦主責主業，加強“室組地”聯動，強化監督檢查，實施“暖心工程”，創立“紅黑榜”制度，向“躺平”、“演員”、“官僚”、“怨婦”、“老好人”等“十種作派”宣戰，切實提振干部精氣神。

堅持“室組地”三方聯動，以監督利器厚植清風正氣。組成“紀檢監察室+派駐紀檢監察組+鄉鎮紀委”三方聯動督查組，通過聽取匯報、查閱材料、隨機訪談等方式，深入18個鄉鎮和60家縣直單位開展專項行動集中督導1次，督促全縣黨員干部嚴查實糾問題6700余個，制定整改措施11000余條。圍繞中央巡視反饋問題整改和中央、省環保督察反饋問題整改、落實紓困惠民政策等黨中央重大決策部署落實情況開展監督檢查150余次，發現和督促立行立改問題100余個。

實施“暖心工程”四位一體，以三個區分開來推動擔當作為。著眼創新不實信訪舉報澄清正名、嚴把問責案件審核備案和量紀平衡關口、推進容錯糾錯具體化、回訪教育等工作做法，實行“四位一體”推進激發黨員干部內生動力“暖心工程”，為1名不實舉報干部進行澄清正名，容錯糾錯1起3人，落實回訪教育37人次，精準規范問責6起15人，著力營造比學趕超、干事創業、擔當作為的濃厚氛圍，全面提升監督治理效能。

創新“紅黑板”雙面夾擊，以專項行動助推比學趕超。實行“紅黑榜”評比制度，納入年度領導干部綜合考核體系，評比結果作為年度考核等次的重要參考，作為干部選拔任用、職級晉升、評優評先的重要依據，對累計3次評比上“紅榜”予以通報表揚，累計3次評比上“黑榜”予以通報批評，進一步激勵黨員干部在新時代有新擔當新作為，推動全縣紀檢監察工作高質量發展。

注重“學思用”三個貫通，以思想偉力賡續初心使命。將專項行動與學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記“七一”重要講話精神和省市縣黨代會精神結合起來，依托理論中心組學習、紀委常委會、“清風講堂”和省紀委舉辦的“視頻講堂”等平臺開展學習62次，交流研討37人次。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，制定“我為群眾辦實事”項目13項，調研走訪29人次，走訪企業15家，走訪群眾467戶，征求梳理問題43個，幫助群眾解決“急難愁盼”問題40個。

“下一步，我們將深入貫徹省委書記關于讓‘躺平式干部’躺不住、讓混日子的沒有市場的指示，充分發揮監督專責，為扎實開展專項行動提供堅強保障。”該縣紀委監委有關負責人表示。（黃山市紀委監委）