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看著新招的工人陸續到位，安徽鑫輝源電池有限公司總經理王一軍心里的一塊“大石頭”終于落了地，曾經的苦瓜臉也舒展開來，現在的他正盤算著怎樣把新到位的資金用到刀刃上。
提起這塊“大石頭”，還要從一個月前說起。安徽鑫輝源電池有限公司是蕭縣經濟開發區的一家現代化高新技術企業，自去年10月投產運營后，一直訂單不斷，隨著產能的擴大，到了今年11月，用工缺口、流動資金跟不上等問題，讓這家公司一度陷入困境。
此時，恰逢由縣紀委監委協助推動建立的“企業吹哨部門報到”機制出臺。該機制要求各單位、各部門提高服務意識和能力，增強企業獲得感，切實把優化營商環境落實到行動上，體現在服務對象上，著力打造營商環境“高地”。同時要求全縣紀檢監察機構加大監督檢查力度，創新監督檢查方式，確保制度執行到位。
“本以為是自己的經營問題，只想說一下大致情況，沒有想到縱書記這么認真，非要了解詳情。”據王一軍回憶，縣開發區紀工委書記縱兆學來公司調研的第二天，縣開發區人社所和經濟發展局的同志就登門服務，前后只用三四天時間就幫助招工100多人，并幫助申請到設備補貼資金563.3萬元。
“企業吹哨，部門報到”，受益的不止安徽鑫輝源電池有限公司這一家。據統計，今年以來，開發區紀工委累計為80家企業申請扶持資金1.2億元，幫助招工2000余人，解決群眾“急難愁盼”問題32件。
精準職責定位，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，是紀檢監察干部的使命擔當。自黨史學習教育開展以來，蕭縣紀委監委結合干部“講紀、講禮、講法”專題活動，推深做實“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦惠企政策落實、“一站式”服務辦理、懶政怠政、“窗口腐敗”等突出問題，加大監督檢查力度，確保優化營商環境各項重大決策部署落地見效。同時積極構建長效監督機制，出臺《關于構建親清政商關系大力促進民營企業發展實施意見》，印發《蕭縣紀委監委2021年度日常監督重點工作清單》，馳而不息糾治頑瘴痼疾，以有力有效監督為營造政商親清、正氣充盈的營商環境提供堅強紀律保障。
“下一步，要聚焦服務企業過程中存在的不作為、亂作為等違規違紀問題，持續用力，以零容忍態度鏟除影響營商環境的‘污染源’，以嚴明紀律確保全縣‘十四五’時期發展目標任務落到實處。”該縣紀委監委相關負責人表示。（宿州市紀委監委）
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