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近日，銅陵市紀委監委出臺《全市紀檢監察干部監督執紀執法能力提升專項行動方案》，計劃利用3年左右時間，強化實戰練兵，著力補齊干部隊伍監督執紀執法能力短板，探索建立干部統籌調度、協作共享機制，努力打造一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
方案明確，從今年7月起，重點針對無監督執紀執法經歷或經歷不足的干部，以及有一定監督執紀執法培養潛力的干部，通過抽調參加監督檢查、審查調查、巡視巡察、專項工作等，推動室組負責人成為懂監督執紀執法的“內行”領導，系統內有一定數量能夠帶隊開展案件辦理，熟悉審查調查、巡視巡察工作的骨干力量，在編在崗干部都有一定監督執紀執法能力。
為提高質效，實訓開始前，分版塊全面盤點、梳理各類崗位業務流程，系統化、模塊化分解業務工作，提煉“開門幾件事”“核心業務幾步走”，制定標準化、規范化業務操作規程，細化分解操作規程，針對各重要程序環節，安排業務骨干，通過“室主任上講臺”、專題培訓等活動，把業務操作規程講深講透，夯實理論基本功，提高實訓的針對性。
截至目前，首批已抽調8名同志參加審查調查、監督檢查實訓；開展11期理論培訓，25名室組負責人上臺授課，累計培訓紀檢監察干部2500人次，基本實現橫向到邊、縱向到底全覆蓋。（銅陵市紀委監委）
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