“每周來參加這個‘視頻講堂’對我們實際工作特別有幫助，培訓(xùn)內(nèi)容突出問題導(dǎo)向，緊盯工作短板，聚焦監(jiān)督中的熱點難點，對提升嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法的業(yè)務(wù)水平起到很大作用?！币幻拗菔屑o(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在參加“視頻講堂”后表示。

近年來，宿州市紀(jì)委監(jiān)委破解“探頭”盲點，在建強(qiáng)隊伍上發(fā)力。堅持抓制度、固基點、強(qiáng)素質(zhì)，錘煉派駐監(jiān)督精兵。

深化體制改革。協(xié)助市委出臺《深化市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)改革的實施意見》《市屬企業(yè)、市屬金融企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的實施方案》，進(jìn)一步優(yōu)化  派駐機(jī)構(gòu)設(shè)置，探索在市屬國有企業(yè)、市屬金融企業(yè)設(shè)立派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，持續(xù)深化市屬國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。

嚴(yán)格考核評價。制定《宿州市紀(jì)委監(jiān)委派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察組（紀(jì)檢監(jiān)察工委）工作考核辦法（暫行）》，出臺市紀(jì)委監(jiān)委派駐（出）機(jī)構(gòu)年度工作考評細(xì)則，每年度對各派駐機(jī)構(gòu)履職情況進(jìn)行一次考核。定期召開市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作推進(jìn)會，通報考核情況，開展工作點評，傳導(dǎo)壓力，激發(fā)動力。

提升履職能力。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立每月固定學(xué)習(xí)日制度，舉辦“視頻講堂”和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有力提升派駐機(jī)構(gòu)干部隊伍的能力和水平。堅持嚴(yán)管厚愛，對派駐機(jī)構(gòu)干部隊伍嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，將紀(jì)檢監(jiān)察干部履職盡責(zé)和日常表現(xiàn)情況作為考核重要內(nèi)容，一并進(jìn)行監(jiān)督檢查。對反映派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪舉報和問題線索嚴(yán)查快辦，堅決防止“燈下黑”。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）