日前，滁州市瑯琊區紀委監委派駐（出）機構分別向區城管執法局等6家黨組織發出通知，對卜某某等6名尚在受處分期間的同志嚴格執行年度考核和工資變動規定，要求以案警示、以案促改、以案促管。這是該區落實“一案三報告”制度，做實執紀執法“后半篇文章”的一個縮影。

為切實發揮處分決定的懲戒、警示、教育作用，區紀委監委制定《處分決定執行檢查》等四項規定，要求案件辦結后，所在單位落實好處分決定執行備案、警示教育、暖心回訪“一案三報告”，真正達到查辦一案、警示一片、規范一域的效果。

按照“一案三報告”中的處分決定執行備案制度，處分對象所在單位及時上報工資變動、年度考核等執行情況，對執行不到位的督促限期整改。今年7月初，區紀委監委對2019—2020年紀律處分執行情況開展專項檢查，組織委機關相關室、各紀工委、各派駐紀檢監察組對受到黨紀政務處分的69人全面起底，對表對標，逐案過篩。專項檢查發現，區城管執法局事業人員卜某某2019年因違反國家法律法規，受到政務撤職處分，2020年其還在受處分期間，但年度考核為“合格”，違反了“不定等次”的規定。對此，要求所在單位立即整改。

該制度還突出了以案警示的重點，包括違反中央八項規定精神、職務違法犯罪、侵害群眾利益等案件。2020年，區法院行政庭董某某因職務犯罪受到開除黨籍、開除公職處分，執行局夏某、焦某某也因嚴重違紀違法分別受到黨紀政務處分。“案件發生后，全院干警震動較大，院黨組制定專項整改方案，列出16項整改措施，挖癥結、找根源、健機制、強內控。”駐區法院紀檢監察組負責同志介紹，處分決定送達后，區法院根據“一案三報告”中的警示教育制度，在全院開展以案警示，并將整改情況報區紀委監委案件審理室。區紀委監委還拓展“靶向式”警示教育覆蓋面，以人防系統劉某、吳某某案件為典型制作警示教育片，組織各單位集中觀看。分4批組織300余名黨員干部參加職務犯罪案件庭審旁聽，以身邊鮮活案例深度警醒黨員干部。

嚴管厚愛、剛柔相濟，教育轉化也要實打實。區紀委監委每月組織一次“暖心回訪”，讓受到處分的黨員干部放下包袱，輕裝上陣。對表現突出的，建議推薦使用。

據統計，今年以來，受處分人員開展“以身警示”26場次，全區舉辦廉政教育90余場次，開展“暖心回訪”5人次，已辦結的26件案件均上報執行備案材料，并以《紀檢監察專報》向區委報告處分決定執行情況9人。

“通過‘一案三報告’以案示警、標本兼治，實現主體責任、監督責任貫通互動，一體推動不敢腐、不能腐、不想腐。”區紀委監委負責同志如是說。（滁州市紀委監委）