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“我們立足派駐機構監督的再監督職能定位，將政治監督、日常監督‘嵌入’組織工作，主動監督，靠近監督，及時發現和糾正問題。今年緊盯市縣鄉黨委換屆，強化換屆風氣監督，通過‘部組聯動’，對有關縣區、鄉鎮開展專項監督檢查3輪，發現問題并提出意見建議11條，有效彌補組工業務方面存在的短板和不足。”宿州市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組負責人說道。
今年以來，宿州市紀委監委為充分發揮派駐機構的“探頭”和“前哨”作用，不斷調整派駐監督工作思路，創新工作方式方法，讓派駐監督更聚焦、更精準、更有力，切實提升派駐監督質效。
協同發力，破解監督難點。堅持問題導向，破難點、補短板，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，深化“室組聯動”，紀檢監察室就監督執紀、案件查辦及問責處置等具體問題加強與派駐紀檢監察組協調協作，做好情況通報、問題移交、成果運用、整改監督等督促指導，推動派駐紀檢監察監督檢查、審查調查工作更加主動規范有效，切實發揮監督“探頭”作用。今年上半年，派駐機構處共置問題線索205件、立案44件、處分47人，分別同比增長36.7%、12.8%、80.8%，運用“四種形態”批評教育幫助和處理217人、第一種形態處理156人。
嵌入監督，推進部門工作。結合紀檢監察組職責和被監督單位工作特點，常態化推進“嵌入式”監督。如駐市委組織部紀檢組主動參與到縣區和市直單位年度考核、干部考察、公務員招錄、縣鄉換屆、干部監督等工作中，靠近監督、貼近監督，及時發現問題，消除風險隱患。協助市委組織部提煉“36字部風”要求，建立9項“負面清單”。圍繞政法隊伍教育整頓，駐市公安局、市檢察院、市中級人民法院紀檢監察組扎實辦理涉及政法干警問題線索，督促政法機關抓緊抓實教育整頓“三大環節”和“四項任務”，進一步加強和改進政法干警教育管理監督。圍繞新一輪深化“三個以案”警示教育，聚焦“三個集中查找”和“兩個鞏固提升”，相關紀檢組積極跟進監督，推動被監督單位把問題找準、把整改做實。
廉政體檢，凈化政治生態。做細做實廉政檔案建檔工作，各派駐紀檢監察組對廉政檔案進行動態管理，實現對所有行使公權力的公職人員監督全覆蓋。督促被監督單位深入排查廉政風險，研究制定《崗位廉政風險防控表》《崗位設置和崗位職責表》等，及時制定整改措施，健全改作風轉作風長效機制。（宿州市紀委監委）
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