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“村級紀檢委員是全面從嚴治黨向‘最后一公里’延伸的‘前哨’和‘觸角’，必須要選優配強基層監督力量。”近日，蕪湖市灣沚區紀委監委相關負責人在調研村居紀檢委員履職情況時強調。為充分發揮村級紀檢委員和村務監督委員會作用，灣沚區紀委監委出臺文件，進一步完善村級紀檢隊伍管理考核機制，切實加強基層黨風廉政建設和反腐敗工作。
“嚴”標準，配齊配強村級紀檢隊伍。在村居“兩委”換屆中嚴格把關，對村級紀檢委員人選資格提出明確要求，在審查推薦人選的年齡、黨齡、身份和工作閱歷等資格條件的基礎上，力爭將政治素質高、原則性強、作風過硬、為人正派、群眾威信高、熱愛紀檢工作的干部吸收進村級紀檢隊伍。注重在村民中推選出具有一定政策水平和依法辦事能力、熱心為民服務的人員，并鼓勵退休回鄉定居公職人員參選村務監督委員會成員。
“嚴”職責，落實落細紀檢監督責任。明確村級紀檢隊伍職責定位，注重把監督這個首要職責履行好，重點監督村級“三重一大”、小微權力運行、廉政文化建設等7個方面事項，從制度層面解決村級紀檢委員和村務監督委員會“干什么、怎么干”的問題，讓村級集體事項規范化。同時通過村務監督委員會加強對村居“兩委”干部日常監督，引導群眾主動參與對村級事務事前、事中、事后的全過程監控，從源頭上遏制群眾身邊不正之風和腐敗問題。
“嚴”獎罰，鼓勵激勵村級“兩員”擔當作為。實行村級紀檢委員和村務監督委員分類考核。其中，前者側重具體工作任務完成情況，考核結果作為年度評優定等、收入分配、選拔任用的主要依據；后者重點從履行職責、黨風廉政、群眾滿意方面中進行綜合評價，在廉潔自律方面實施“一票否優”，在發放相應誤工補貼同時，對獲得區級或區級以上表彰或評定為優秀等次的給予嘉獎，對年度評定為不稱職等次進行扣罰，連續兩年評定不稱職的責令辭職、另行補選。
“今年是村居‘兩委’換屆之年，各鎮黨委、紀委要嚴把村級紀檢委員和村務監督委員人選入口關，通過健全村級紀檢隊伍監督考核機制，進一步織緊織密基層監督網絡，讓監督觸角向群眾身邊延伸，讓權力在陽光下運行。”灣沚區紀委監委有關負責人表示。(蕪湖市紀委監委）
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