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“劉畈鄉黨委去年黨風廉政建設考核位次靠后，鄉紀委協助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作不力......”
日前，太湖縣紀委監委根據2020年度基層紀檢監察組織履職考核結果，對該縣6個后進基層紀檢監察組織負責人開展了一次“辣味”很濃的集體約談，面對面指出存在的問題，并開展重點分析。
“縣紀委監委指出的4個問題，很準很實，同時，也給我們指明了方向，教了方法，我心服口服。下一步，要舉一反三，徹底改、改到位。”劉畈鄉紀委書記感慨地說。
為進一步提升基層紀檢監察干部履職能力、壓實監督責任，該縣紀委監委建立年度考核機制，在紀檢監察系統內進行《考核通報》，對考核前3名的鄉鎮紀委、前3名的派駐機構進行通報表彰，同時對后3名的鄉鎮紀委、后3名的派駐機構負責人進行約談。
“……希望你們認清差距，在縮小差距上下功夫；強化責任，在認真履職上有作為；珍惜崗位，在換屆調整中顯素質。”該縣紀委副書記、監委副主任雷震約談時,語重心長地給予鼓勵，提出希望和要求。
“這種約談會，我還是第一次參加，當時臉上真是火辣辣的，有些坐不住。但是雷書記的談話，既讓我心有不安，也感到很暖心，我有信心把今年的紀檢監察工作干好！”駐縣檢察院紀檢監察組組長周海元被約談后表示。
“我們組織開展2020年度基層紀檢監察組織履職考核，突出執紀監督重點，嚴格考核程序，堅持公平公正，考出實績、考出干勁、考出作風，進一步促進履職能力提升。”該縣紀委監委有關負責人說。（安慶市紀委監委）
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