“這份報告按規(guī)定應(yīng)該是由被巡察單位主要負責人簽字，為何變成了副職簽字呢？”某單位在首次報送巡察整改周報告中出現(xiàn)的反常情況，引起了寧國市委巡察辦工作人員王婷婷的注意。在詢問報送人員后得知其“不清楚”，她立即向分管領(lǐng)導進行了匯報。

為進一步弄清事實，確保巡察整改主體責任落實到位，該市紀委監(jiān)委、市委巡察辦（組）共同研究后，決定啟動一次巡察整改定點督導行動。通過督導發(fā)現(xiàn)，該單位黨組織主要負責人因個人原因已向組織部門遞交了辭職報告，目前處于休假狀態(tài)。

“巡察整改主體責任絕不能‘空轉(zhuǎn)’，建議由其主管部門黨委同步扛起整改責任，確保按要求高標準完成整改任務(wù)?！睋味綄ЫM組長的市委第二巡察組組長張?zhí)珜幍谝粫r間向市委巡察工作領(lǐng)導小組匯報了該情況后，提出由被巡察單位主管部門督促此單位完成后續(xù)整改工作這一建議。

規(guī)范整改程序，強化督導作用，是做實做細巡察整改“后半篇文章”的重要抓手。該市市委巡察工作以“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”為根本方針，通過建立辦組統(tǒng)籌、紀巡聯(lián)動、聯(lián)席會審、定點督導、時時跟蹤的流程機制，壓緊壓實被巡察黨組織政治責任，強化對“一把手”和領(lǐng)導班子的跟蹤監(jiān)督，促使被巡察單位改到位、改徹底。同時，構(gòu)建以“一個辦法”為統(tǒng)領(lǐng)、“六項機制”為支撐的“1+6”巡察整改和成果運用工作體系（“1”即指《市委巡察成果運用暫行辦法》，“6”即指巡察反饋通報協(xié)同機制、整改指導培訓機制、共性問題整改機制、“五方促改”監(jiān)督機制、問題線索處置機制、評估問效問責機制），配套出臺《寧國市委巡察督查工作辦法》《寧國市委巡察整改成效量化評估辦法》《市委巡察整改責任追究辦法》等制度，推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地、監(jiān)督于問題未發(fā)之時，以制度建設(shè)的科學化、規(guī)范化推動問題整改常態(tài)化、長效化。據(jù)統(tǒng)計，2020年以來，該市巡察發(fā)現(xiàn)并反饋問題1123個，整改完成825個。

“不斷提升整改質(zhì)效，推動工作高質(zhì)量發(fā)展，是巡察機構(gòu)與被巡察單位的共同目標。下一步，我們將在前期探索基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)新工作機制，推動各方面責任落到實處，形成齊抓共管的工作合力，確保整改有力度、有深度、有精度，經(jīng)得起各方檢驗?！笔形膊旃ぷ黝I(lǐng)導小組成員、巡察辦主任向進表示。（宣城市紀委監(jiān)委）