“你們反映的問題，經逐一調查核實……現根據春秋鄉黨委研究決定，給予村黨支部副書記束某撤銷黨內職務處分，責令其辭去村委會一切職務；給予村黨支部書記胡某黨內嚴重警告處分、村文書許某延長入黨預備期一年；同時對負有監管責任的鄉干部進行問責，違紀款全部收繳。對此調查及處理結果，你本人有什么意見？”

“我對結果很滿意！”面對前來反饋信訪舉報處理結果的工作人員，春秋鄉深沖村村民束某在回訪表上鄭重簽字表示認可，“沒想到這么快就有處理結果了?！?/p>

原來，束某等人所反映的問題雖然較多，但都不具體，且時間跨度較大。按照規定，該信訪件應交由鄉鎮紀委處理，因束某等20多人是實名集體訪，且不信任鄉紀委能夠秉公處理。在對束某等人反映的問題登記后,縣紀委監委信訪室及時將該舉報情況向委主要領導進行了匯報。經過研判，舒城縣紀委監委主要領導與相關班子成員會商后，決定運用“1+1+1+3（4）”聯動協作機制來辦理該信訪件。

“1+1+1+3（4）”聯動協作機制，是2019以來年舒城縣深化紀檢監察體制改革而創建的一種工作機制。按照“就近整合、優勢互補、縣鄉聯動、片區協作”的原則，以3-4個相鄰鄉鎮（開發區）劃分為1個區域，將全縣22個鄉鎮（開發區）科學劃定為6個協作片區，明確縣紀委監委1名副書記（副主任）領導，1名縣紀委常委（監委委員）主管，1個紀檢監察室牽頭，對片區內的3-4個鄉鎮（開發區）紀檢監察工作全流程進行業務指導和責任包保，統籌片區紀檢監察干部力量，凝聚工作合力，提升工作質效。

根據此聯動協作機制，在該信訪件按規定轉到春秋鄉紀委的同時，由聯系該片區的縣紀檢監察室牽頭，抽調片區內其他2個鄉鎮紀委人員參與組成聯合調查組，對群眾反映的問題進行逐一調查核實。經過初核，查明該村多名干部在村級“三資”管理和工作作風方面存在違紀違規行為。按照屬地管理原則，春秋鄉紀委對涉事干部進行了立案審查。

為嚴格落實查審分離要求，縣紀委監委又指定該片區內另一鄉鎮紀委對該案件進行了審理，縣紀委監委審理室適時介入、提級審理，嚴把案件質量關。

“‘1+1+1+3（4）’聯動協作機制，強化了上級紀委對下級紀委的領導和指導，提升了案件辦理質效。有效化解了鄉鎮紀委人員少、監督執紀力量不足、調查審查周期長、查審難以真正分離的矛盾，破解了熟人社會、本鄉鎮紀委辦案阻力大、問題難以查深查透等難題。片區內不同鄉鎮紀委人員一起辦案，也起到互學互促的作用。”舒城縣紀委監委相關負責人表示。（六安市紀委監委）