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“我手頭的案件比較復雜，在該鎮工作時間較長，運用協作區讓我們調查起來更有底氣......”祁門縣閃里鎮紀委書記在協作區座談會上如此感嘆。
今年以來，祁門縣紀委監委主動探索實踐鄉鎮紀檢監察協作區建設，構建順暢高效的體制機制，破解基層紀檢監察工作痛點堵點弱點，著力打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
整合三級資源，破除力量不足“痛點”。按照“合理劃區、優勢互補、任務均衡、便于工作”的原則，整合鄉鎮監督力量，在全縣18個鄉鎮分片設立5個紀檢監察協作區，構建“縣紀委監委領導班子+對口聯系紀檢監察室+鄉鎮紀委”監督模式，聯合開展監督檢查和審查調查。同時，選聘118名村（居）監察信息員，充分發揮村務監督委員會和紀檢委員作用，對“四務”公開、惠農惠民政策落實和救災款物發放等重點事項進行監督，推動監察監督向村（居）延伸，構建“橫向到邊、縱向到底”全覆蓋監督網絡。
聚焦監督主責，疏通“一把手”監督“堵點”。嚴格落實黨風廉政述責述廉制度，要求18個鄉鎮和4個縣直單位黨（工）委書記進行述責述廉。結合政治監督談話，進行“一崗雙責”談話37人次，約談考核結果后三名鄉鎮和縣直單位“一把手”，對反映干部輕微問題開展談話函詢30人次。同時，各派駐紀檢監察組發揮“派”的優勢和“駐”的權威，對“三重一大”權力運行機制落實情況開展監督檢查40余次，推動權力規范運行。
補齊短板弱項，攻破能力不強“弱點”。建立月度工作例會制度，要求鄉鎮紀委每月向縣紀委監委報告工作開展情況，分析存在問題，安排部署下階段任務。通過舉辦全縣紀檢監察業務培訓班和鄉鎮紀委書記業務培訓班，組織紀委書記參加省紀委監委舉辦的“視頻講堂”，進行業務知識測試等多種形式，為紀檢監察干部“充電提能”。推行辦案能手“一帶一”引領、新任紀檢干部“一拜一”學藝、協作區紀檢干部“一包一”幫帶，通過面對面傳授經驗，手把手教方法，切實提升鄉鎮紀委業務水平。今年以來，共召開工作例會8次，舉辦業務培訓班2期，參加“視頻講堂”32人次。
“下一步，我們將充實完善‘小微權力’清單及運行流程圖，讓基層照單依圖監督。進一步推進協作區制度建設，用好用活協作區，切實提升紀檢監察工作質效。”該縣紀委監委主要負責人表示。(黃山市紀委監委)
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