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近年來，潛山市紀委監委把建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍作為重點工作常抓不懈，從隊伍結構、能力建設、工作機制等方面入手，高標準嚴要求，持續強化紀檢監察干部隊伍建設。
優化隊伍結構。突出重實干重實績的用人導向，實行“能上能下、有進有出”。針對年齡結構老化、任職時間較長等問題，今年以來，先后將3名鄉鎮紀委書記交流到紀委監委機關，2名鄉鎮紀委書記轉任非領導職務，1名紀委書記易地交流；同時，會同組織部門將4名表現優秀的鄉鎮黨政班子成員和1名市直單位二級機構負責人安排到紀委書記崗位，基層紀檢監察隊伍整體活力和戰斗力得到進一步提升。
狠抓能力建設。通過集中學習、選調參訓、以案代訓等形式，認真組織開展對紀檢監察干部的教育培訓工作，特別是今年年初，針對防疫實際制定了“五個一”措施，著力提升紀檢監察干部能力素質，加強自學督導、集中研討、以考促學，實現了在短期內紀檢監察干部學習氛圍、業務能力“雙提升”。
完善內控機制。印發通知，嚴明工作紀律，明確紀檢監察干部請銷假和外出報備程序，進一步加強全市紀檢監察干部隊伍管理。完善權力運行機制和管理監督制約體系，以全面啟用紀檢監察全流程監督辦案系統為契機，構建責任明晰、處置精準、監督全面、協調有效的辦案監管機制，對線索審批程序、措施使用、辦理進展等環節實施全方位、立體式、動態化監管。嚴格執行打聽案情、過問案件、說情干預登記備案制度，常態化開展紀檢監察干部違紀違法典型案例警示教育，時刻警醒紀檢監察干部敬畏手中權力，著力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察“鐵軍”。（安慶市紀委監委）
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