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“巡察組是代表市委對被巡察單位進行政治監督，時間緊，任務重，必須對內明確工作職責，嚴明工作紀律，對外樹立良好的巡察干部隊伍形象。”市委第四巡察組組長在組務會上強調。為切實加強對巡察干部的教育、監督和管理，淮南市委第四巡察組建立了五項制度，規范巡察組內部管理，切實增強凝聚力和戰斗力。
建立主體責任制，明確工作職責。巡察組實行組長負責制，組長負責全面工作；副組長協助組長開展工作，按照組長要求組織開展有關工作。聯絡員協助領導內外溝通和上下協調，組織落實組內具體工作。
建立請銷假制度，規范工作紀律。巡察期間，無特殊情況，不允許請假，確須請假的，出具書面申請，按審批權限進行審批，請假結束及時銷假。未經審批同意，任何人不得擅自離開工作地點和駐地。
建立組務會制度，提升工作質效。每周召開一次組務會，匯報每周工作進展情況及下一步工作安排，聯絡員做好會議記錄，巡察結束后作為資料上交巡察辦。
建立學習教育制度，提升政治素質和工作能力。堅持理論與實踐相結合，堅持政治學習與巡察業務學習相結合。臨時黨支部發揮黨員教育作用，巡察期間集中學習一至兩次，開展兩次黨課教育。
建立保密工作制度，強化保密管理。巡察組人員要嚴格遵守《巡察工作保密規定》，對檢查資料的接收、傳閱、復印留存等要做到專人負責。（淮南市紀委監委）
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