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為貫徹落實新時代全面從嚴治黨總體要求，舒城縣紀委監委不斷強化措施，層層傳導壓力，推動“兩個責任”落到實處。
用好“二類談話”，確保“兩個責任”入腦入心。聚焦“一把手”黨內政治監督談話。在深化“三個以案”警示教育中，梳理明確縣委書記、政府主要負責人及政法委書記各自的政治監督談話對象共22人，談話緊扣“政治”這個核心要義，實事求是對被談話對象個人及其工作作出總體評價，精準“畫像”、指出問題、提出要求。聚焦紀檢監察機關廉政談話。縣紀委監委帶頭將廉政談話作為一項工作制度，對新任用的紀檢監察干部每年集中開展1至2次廉政談話，同時要求其他各級紀檢監察機構對新任干部、重要崗位干部及時開展廉政談話提醒。
量化“三項清單”，倒逼“兩個責任”落實落地。印發《落實黨風廉政建設“兩個責任”考核評價標準》，量化鄉科級領導班子及其成員落實責任、民意調查、部門評價情況等考核評分“三項清單”，梳理黨委主體8大類21條，黨組織主要負責人3大類8條，班子成員2大類2條，紀委6大類6條清單責任，量化考核標準、細化評分內容。縣紀委監委年終聯合多部門通過召開民主測評會、座談會等多種形式對全縣各單位及鄉鎮依次進行考核，倒逼責任落實。
打通“四個監督”，聚焦“兩個責任”同頻共振。促進巡察監督、紀律監督、監察監督、派駐監督相互貫通、協調銜接、深度融合，謀劃出臺《關于構建巡察監督與紀律監督、監察監督、派駐監督貫通融合機制實施辦法（試行）》，保證“四個監督”同向發力，形成監督合力。做好監督“后半篇”文章，監督過程中牢牢抓住黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任人這個“牛鼻子”，用好問責這個利器，失責必問、問責必嚴。2019年以來，縣紀委監委就“兩個責任”落實不力問題問責了2個單位黨組織、和2名單位主要負責人。（六安市紀委監委）
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