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日前，東至縣推出“任前考紀考法+廉政談話”套餐，為22名新提拔和進一步使用的干部上了廉政第一課，有效強化了干部選拔任用監督管理，進一步增強了新提任領導干部法紀觀念和廉潔自律意識。
堅持“凡提必考”。縣紀委監委會同縣委組織部、縣司法局黨組，對擬提任的領導干部，統一組織開展任前考紀考法。考試采取閉卷形式，內容涉及《中國共產黨章程》《憲法》《監察法》《紀律處分條例》《黨內監督條例》《廉潔自律準則》《行政法規》等憲法法律法規和黨章黨紀黨規，推動新提任干部學深悟透相關黨紀法規，達到以考促學、以考促廉的效果。
堅持“凡考必嚴”。將考試結果與干部任用直接掛鉤，成績合格且公示期間無異議的，方可按干部組織人事管理規定程序辦理任用手續。對考試不合格的一律暫緩任用，并組織進一步學習和重考。
堅持“凡提必談”。按照《安徽省鄉鎮黨政領導干部選拔任用工作辦法》要求，常態化開展任職談話，實現任職談話全覆蓋。談話內容從講政治守規矩、嚴守中央八項規定精神、履職盡責等方面入手，堅持責任講清、紀律規矩講清、履職要求講清，進一步深化新提任干部對崗位職責和黨風廉政建設的認識，筑牢廉潔從政“防火墻”。
“推出‘任前考紀考法+廉政談話’套餐，旨在提高新提任黨員、干部的思想政治素質和廉潔從政意識，進一步督促他們在新的工作崗位上明紀法、守規矩，嚴用權、知敬畏，切實增強拒腐防變‘免疫力’。”縣紀委監委有關負責同志說道。（池州市紀委監委）
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