今年4月上旬，蚌埠市紀委監委在紀檢監察系統深入開展“三對標三反省”作風整頓警示教育月活動。一個月來，全市各級紀檢監察機關緊扣“學、思、查、改”四個關鍵環節，以解決自身存在的突出問題為突破口和主抓手，對作風問題“大起底”“大掃除”，有效淬煉了干部隊伍，為推進紀檢監察工作高質量發展提供了堅強作風保障。

聚焦主題系統學，進一步夯實政治理論基礎。市紀委監委制定學習通知單，組織紀檢監察干部認真學習黨章、紀律處分條例、黨內監督條例、監督執紀工作規則和監督執法工作規定等黨內法規；編印習近平總書記關于加強紀檢監察干部隊伍建設的重要論述和中央紀委國家監委、省委、省紀委主要領導同志關于紀檢監察機關干部監督工作有關講話精神，對標要求逐字逐句學習。通報近年來查處的5起本市紀檢監察干部違紀案例，選擇15起案例編印《蚌埠市紀檢監察干部違紀違法案例匯編》，用身邊事教育身邊人。

全面檢視深刻思，進一步增強紀律規矩意識。針對工作作風不嚴不實、干事創業精神不振、擔當勁頭不足、避事避難避責等作風問題開展全面檢視反思。把警示教育活動開展情況與調研工作相結合，通過調查研究摸清情況，分析癥結。對標學習李夏、朱建波等紀檢監察系統先進典型事跡，觀看紀檢監察系統警示教育片，充分發揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用。在此基礎上，以黨支部為單位組織開展研討交流，先后召開作風整頓警示教育研討會議30余次，按照預先找、相互評、會議過的步驟，進行反思剖析，初步梳理具體問題和薄弱環節，做到人人參與、相互啟發，在交流中深化認識，深刻檢視反思。

對標對表細致查，進一步校準作風問題偏差。全市各級紀檢監察機關按照“對照黨性要求，檢視初心使命牢不牢；對照紀律要求，檢視執行制度嚴不嚴；對照職責要求，檢視工作作風實不實”的要求，及細化的15個“是否存在”、8個“有沒有”等內容逐條分解剖析、檢視鑒定自身存在的問題。采取自己找、集體議、上級點等方式，通過召開座談會、個別談話、設立征求意見箱等途徑，聽取意見建議，形成問題覆蓋全面、重點鮮明突出的問題清單。全市紀檢監察機關共排查出問題886個，其中市紀委監委機關排查問題154個、市級派駐（出）機構排查問題185個、各縣區紀檢監察機關排查問題547個。

求真務實扎實改，進一步淬煉過硬干部隊伍。針對自身存在的問題，向內發力，堅持立查立改、即知即改，能夠當下改的，明確時限和要求，按期整改到位，一時解決不了的，盯住不放，通過不斷強化認識、增強自覺、明確階段和目標，持續整改。全市各級紀檢監察機關逐條對照問題清單，制定整改方案，共制定對應整改措施 890余條，并建立整改臺賬，采用清單化管理、系統化推進、精細化落實的方法，針對問題逐個銷號，明確措施、明確責任、明確時限，推動思想問題和實際問題一起改、紀律作風問題和個性問題一起改、大問題和小問題一起改。同時，注重發揮制度的治本功能，在建章立制、源頭治理上下功夫，堅持邊總結、邊完善、邊提高，建立健全防治問題長效機制，讓各級紀檢監察干部習慣于在受約束的條件下開展工作。（蚌埠市紀委監委）