“廉”味濃、辣味足，近日，界首市紀委監委召開了一場別開生面的“年度大考”。紀委監委機關各部室、各派駐紀檢組、市委巡察機構全體人員共計100余人，圍繞“曬亮點、比創新、補短板、謀思路”主題，依次上臺公開述職述廉，并現場接受“考官”——市紀委監委領導班子的現場評議。

“每位同志述責述廉時間請嚴格控制在5分鐘以內，要緊緊圍繞職能職責，深挖問題短板，少說空話套話，多講真事實事。”大會主持人對述職時間和內容提出明確要求。

臺上“五”分鐘，臺下一年功。在市紀委監委領導班子和100余名列席人員的注視下，派駐市政辦紀檢組組長第一個上臺述職。“一年來，我所在的派駐組紀檢監察工作雖然取得了新進展新成效，但距離市紀委監委的要求仍有差距，比如監督質量不高、效果不明顯，廉政教育針對性不強等問題，需要在今后工作中加以改進。”

“當前我市紀檢監察隊伍中還存在規矩意識不強、能力水平不高、擔當精神不足等短板問題，這些都是2020年加強隊伍建設的重點努力方向。”紀委組織部部長坦言。

市紀委宣傳部部長說：“2019年度全市上下開展各類警示教育616場次。督促全市范圍內查擺形式主義、官僚主義問題913個，制定整改措施1659項，已經整改完成774項，139項正在持續整改中……”

“針對整治漠視侵害群眾利益問題工作，全市自查自糾發現問題555條，立行立改465條；查處問題線索20件，處理33人，其中給予組織處理23人，給予黨紀政務處分10人。”黨風室負責人表示。

“述職述責就是一場考試。把全年的工作拿出來‘晾一晾’、‘曬一曬’、比一比，不僅能讓大家在相互比較中學習借鑒，更能及時發現工作的不足和短板，有助于今后工作更好地開展。”市紀委監委相關負責人表示，通過述職述責，讓紀檢監察干部進一步明確自己的職責是什么，做了哪些工作，還有哪些不足之處，下一步應該怎么做。

針對紀檢監察干部自身存在的不足，在現場點評環節，“考官們”單刀直入，辛辣點評。“我單位個別年輕同志存在不懂學習、不會學習、不想學習，自身政治素養不高的問題。”

見人見事見思想，見筋見骨見靈魂，接受批評的對象直言：“對這些問題，我深刻剖析原因，主要還是在思想認識不高，‘四個意識’還不夠牢固。”

“述職述責只是手段，推動工作才是目的。”紀委監委分管負責人表示，全市紀檢監察干部要時刻認識自己肩負的重要職責，切實按照忠誠干凈擔當的要求，聚精會神抓工作，心無旁騖干事業，做勤廉履職的表率，以更加堅定的信心、更加積極的態度、更加有力的措施、更加務實的作風，在新的一年里推動全市紀檢監察工作高質量發展。（阜陽市紀委監委）