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“今天主要是大家共同探討2019年你們認為最有亮點、成效的工作、對當前工作的建議、以及2020年工作打算……”這是日前銅陵市義安區紀委監委召開派駐紀檢監察組織工作務虛會的一幕，與會人員分別結合自身工作，采取務虛交流、頭腦風暴的方法，查短板、找弱項，探討工作新思路、新舉措、新對策，找準工作著力點、突破點。
“我組建立了‘一周一片’廉潔教育制度和‘駐點辦公’工作方法，全年共發布廉潔教育視頻50余個，開展駐點辦公50余次。”“我組不斷完善工作約談制度，開展了駐在部門班子成員廉政大約談，重點崗位及二級機構負責人無問題式約談以及重點時間節點提醒談話。”“明年我組將重點聚焦民心工程，加強危房改造領域的監督執紀。”“建議建立區紀委監委班子成員或者部門科室聯系派駐組制度，加強對派駐機構的業務指導。”“建議加大對紀檢監察干部的業務培訓力度，大力發現儲備年輕干部。”……務虛會上，參會的各派駐紀檢監察組組長分別結合駐在部門的職能特點、工作開展情況，談到了自身工作成效、存在問題，并提出了可操作性的意見建議。
“通過討論和交流，有利于我們派駐組之間相互借鑒、學習，不斷創新工作思路和方法，更好地適應新形勢……”駐區委辦紀檢監察組王蓉鳳組長說道。
“把務虛做實把務實做好，會上大家不再是簡單照稿念，而是聯系自身工作進行深入思考，相互獻計獻策、取長補短，推動形成同頻共振、同向發力的工作格局，為2020年全區紀檢監察派駐工作再上新臺階打下了良好的基礎。”區紀委監委主要負責人表示。（銅陵市紀委監委）
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