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“受處分后，我的心情十分沮喪，干什么事都沒有精神。很長一段時間以來，就感覺心頭有一塊石頭，壓得喘不過氣，如今我終于放下了思想包袱，重新振作起來。”近日，提及縣紀(jì)委監(jiān)委對其開展的暖心回訪一事，范橋鎮(zhèn)的一位村干部感觸頗深。
近年來，霍邱縣紀(jì)委監(jiān)委在持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查力度的同時，做實做細(xì)執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”。將受處分人員回訪工作作為落實“懲前毖后、治病救人”方針的重要舉措，積極開展暖心回訪活動，強(qiáng)化對受處分人員的教育管理和關(guān)心激勵，讓受處分干部在組織的關(guān)愛下，真正從心理上撕掉標(biāo)簽，從跌倒的地方重新站起來再出發(fā)。
“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要有尺度、硬度，更要有溫度。干部犯了錯，組織給予處分，不是要把人一棍子打死，而是真正為了治病救人，所以不能一處了之，對于受處分干部的心病，心病還須心藥治，黨組織的溫暖就是最好的對癥之藥。只有思想通了，心氣順了，工作才會有足夠的干勁。”縣紀(jì)委監(jiān)委的一位負(fù)責(zé)同志表示。
為讓受處分干部領(lǐng)會到黨組織嚴(yán)管厚愛、治病救人的初衷，縣紀(jì)委監(jiān)委用暖心換真心，在做足事前“功課”、把握事中“時機(jī)”、鞏固事后“成果”上下功夫，實行分級負(fù)責(zé)，明確各級黨組織的日常管理教育的主體責(zé)任。全面分析受處分黨員的不同情況，采取不同方法，認(rèn)真區(qū)別對待，力爭做到一把鑰匙開一把鎖，打開他們心結(jié)，消除他們心理上冷落感，使他們感受到組織的信任和關(guān)注、嚴(yán)管與厚愛，放下包袱，輕裝前進(jìn)。今年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委已對200余名受處分人員進(jìn)行了暖心回訪教育，有效回應(yīng)了“為了不出事、寧愿不干事”“多干多錯、少干少錯、不干不錯”等錯誤論調(diào)，凝聚了擔(dān)當(dāng)作為正能量，提振了干事創(chuàng)業(yè)精氣神。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）
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