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基層考核過密、過頻、過多，負擔過重一直是基層干部群眾反映的突出問題。岳西縣在主題教育中，注重實地調研，傾聽干部群眾呼聲，向考核指標過多、考核細則過細問題“開刀”。 在近期制定出臺的2019年鄉鎮綜合目標管理績效考核辦法中，進一步突出剛性指標，強化考評工作實績，著力精簡考核指標和考核細則，切實為基層減負。據統計，一級指標從2018年的11項減為7項，二級指標從51項減為39項，三級指標從2018年的233項減為139項，考核細則的給分點從950個減為359個，減少幅度達60%以上。
考核事項的“瘦身”得到該縣干群的普遍認可。“以前準備考核材料就是花費整個星期，甚至是整個月的時間，現在這個考核辦法，事項少了，準備的時間也減少了，能讓我們有更多的時間投入到實際工作中。”該縣某鄉鎮政府負責同志這樣說。（安慶市紀委監委）
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