為更好地發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用，今年以來，來安縣積極創(chuàng)新監(jiān)督思路，通過開展互助監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、聯(lián)動監(jiān)督，探索在有限力量、有限精力情況下，做實做細(xì)派駐日常監(jiān)督。

聚焦重點，實施貼身監(jiān)督。建立“貼身”監(jiān)督模式，近距離聚焦重點工作、群眾關(guān)注和反映強烈的突出問題，聚焦職能運轉(zhuǎn)、制度執(zhí)行中存在的典型問題，聚焦被監(jiān)督單位“關(guān)鍵少數(shù)”、重點部門、重要崗位、重要事項，從事前事中事后入手，通過調(diào)研走訪、工作約談、專項監(jiān)督、駐點監(jiān)督等，全程化、貼身式跟蹤掃描各單位權(quán)力運行關(guān)鍵點、內(nèi)部管理薄弱點、問題易發(fā)風(fēng)險點。截至目前，共貼身監(jiān)督事項210余項，先后叫停決策事項15件次，對7家工作不力單位負(fù)責(zé)人予以約談，推動黨委主體責(zé)任和派駐監(jiān)督責(zé)任有機融合。

創(chuàng)新思路，開展互助監(jiān)督。依托單位人員社會關(guān)系實際，以居住區(qū)域相對集中、社交范圍相互交織、業(yè)余愛好相近等為基礎(chǔ)，由三人及以上人員組成互助監(jiān)督小組，推舉一名組長，在八小時之外加強互助監(jiān)督。當(dāng)互助監(jiān)督對象有苗頭性、傾向性問題時，成員互相提提醒、咬咬耳朵、扯扯袖子；發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題時，及時向派駐機構(gòu)反映，勸告主動向組織坦白；對于已受處分的，進行暖心幫助。截至目前，探索成立互助監(jiān)督小組18個，相互提醒41人次，有效防止可能發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)問題5起。

用好三書，進行精準(zhǔn)監(jiān)督。根據(jù)上級重大決策部署和工作要求，結(jié)合綜合監(jiān)督單位實際，列出共性和個性任務(wù)清單，制定《重點任務(wù)督辦書》，進行督查督辦。注重從信訪舉報、相關(guān)活動參與和執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)問題，深挖背后根源，找準(zhǔn)單位管理漏洞，制發(fā)《監(jiān)督意見書》，提出整改建議，防微杜漸。相關(guān)單位每月針對性列出問題整改清單，逐一抓好落實，以《整改反饋書》形式報派駐機構(gòu)。截至目前，制發(fā)《監(jiān)督意見書》37份，提出監(jiān)督意見43條，有效發(fā)揮了派駐機構(gòu)的“前哨”作用。

以室?guī)ЫM，推行協(xié)同監(jiān)督。以執(zhí)紀(jì)監(jiān)督統(tǒng)籌派駐監(jiān)督，按照監(jiān)督單位性質(zhì)特點、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、分工協(xié)作思路，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)13個派駐機構(gòu)和5個紀(jì)檢監(jiān)察室，建立“委領(lǐng)導(dǎo)+紀(jì)檢監(jiān)察室+派駐機構(gòu)”片組協(xié)作模式，進行以室?guī)ЫM，圍繞監(jiān)督檢查、問題線索處置方面互相配合，實現(xiàn)協(xié)同作戰(zhàn)。協(xié)作組每月召開工作例會，交流監(jiān)督工作經(jīng)驗、排查問題線索、統(tǒng)籌推進重點工作；每季度召開調(diào)度會，進行曬業(yè)績、交互評和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

巡派互補，實現(xiàn)聯(lián)動監(jiān)督。強化巡察與派駐聯(lián)動配合、信息共享，實現(xiàn)無縫對接，即巡察組靈活運用13種巡察方式，掃描被巡察單位可能存在的病癥病灶，完成前半篇文章；派駐機構(gòu)針對發(fā)現(xiàn)的問題開展整改監(jiān)督、舉一反三等治病祛病舉措，續(xù)寫后半篇文章，通過“巡察+派駐”合力對被巡察單位(監(jiān)督單位)黨的建設(shè)方面及延伸問題進行深度體檢、治療，充分發(fā)揮巡察精準(zhǔn)優(yōu)勢和派駐零距離優(yōu)勢。截至目前，已對教育系統(tǒng)專項巡察和第七輪常規(guī)巡察發(fā)現(xiàn)問題實現(xiàn)聯(lián)動監(jiān)督，全力推進巡察移交470個問題整改。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）