“根據(jù)有關規(guī)定，請縣公安局黨委及時按要求提供征求意見對象有關廉潔自律、工作實績、群眾口碑等方面情況……”績溪縣紀委監(jiān)委在回復縣級以上評優(yōu)評先和干部選拔任用黨風廉政意見前，明確要求征求意見對象所在單位黨組織先行一步，實事求是地提供廉政意見，細化壓實選人用人責任，為干部選拔任用筑牢堅實的紀律防線。

為防止干部“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”“帶病表彰”等問題發(fā)生，該縣在壓實黨委（黨組）主體責任的同時，注重強化紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督責任，提出在征求干部選拔任用等黨風廉政意見時，相關紀檢監(jiān)察組織要客觀出具廉政鑒定和審查意見。

今年以來，該縣采取嚴收來函材料、嚴守審查程序、嚴明回復格式“三步走”措施，對干部提拔、評優(yōu)評先、職級晉升、出國（境）等工作，嚴把廉政審查“關口”。1-8月，共對83批1897人次開展“廉政體檢”，其中擬提拔人選120人次、擬表彰人選699人次，提出暫緩意見9人。

據(jù)悉，該縣根據(jù)干部管理權限，在回復黨風廉政意見時，實行縣紀委監(jiān)委和基層紀檢監(jiān)察組織兩級分頭受理模式。由縣紀委監(jiān)委受理時，由委組織部牽頭，各相關部室根據(jù)各自職能，圍繞信訪舉報、問題線索處置情況和黨風廉政建設情況等重點內容進行聯(lián)合“會診”，全面審查所掌握的信息，在綜合審核意見的基礎上提出初步意見，再由分管常委和副書記審核，并經主要領導同意后作出回復。對經審查，沒有發(fā)現(xiàn)問題的，則直接答復；對收到信訪舉報，并正在就反映的問題進行辦理的，建議暫緩使用或評先評優(yōu)，待問題查清后再作答復；對收到信訪舉報，經核查確有問題的，或受過處分且未過處分影響期的，提出不宜使用或不宜給予評先選優(yōu)的建議。由基層紀檢監(jiān)察組織受理時，基層紀檢監(jiān)察組織從有無問題線索和信訪舉報、有無違紀違法或違反黨風廉政建設責任制情況、干部個人廉潔自律情況和群眾口碑等4個方面，出具相關廉政鑒定和審查意見。

“下一步，我們會研究印發(fā)《績溪縣黨風廉政意見回復暫行辦法》《縣管干部任前、出國（境）征求意見回復工作操作程序》等一系列文件，堅決嚴格把好黨風廉政意見回復關。同時，還將進一步加強分析研判，科學嚴謹?shù)卦u價干部個人廉潔自律情況，切實把好干部政治關、品行關、作風關、廉潔關。”縣紀委監(jiān)委有關負責人表示。（宣城市紀委監(jiān)委）