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“根據(jù)有關規(guī)定,請縣公安局黨委及時按要求提供征求意見對象有關廉潔自律、工作實績、群眾口碑等方面情況……”績溪縣紀委監(jiān)委在回復縣級以上評優(yōu)評先和干部選拔任用黨風廉政意見前,明確要求征求意見對象所在單位黨組織先行一步,實事求是地提供廉政意見,細化壓實選人用人責任,為干部選拔任用筑牢堅實的紀律防線。
為防止干部“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”“帶病表彰”等問題發(fā)生,該縣在壓實黨委(黨組)主體責任的同時,注重強化紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督責任,提出在征求干部選拔任用等黨風廉政意見時,相關紀檢監(jiān)察組織要客觀出具廉政鑒定和審查意見。
今年以來,該縣采取嚴收來函材料、嚴守審查程序、嚴明回復格式“三步走”措施,對干部提拔、評優(yōu)評先、職級晉升、出國(境)等工作,嚴把廉政審查“關口”。1-8月,共對83批1897人次開展“廉政體檢”,其中擬提拔人選120人次、擬表彰人選699人次,提出暫緩意見9人。
據(jù)悉,該縣根據(jù)干部管理權限,在回復黨風廉政意見時,實行縣紀委監(jiān)委和基層紀檢監(jiān)察組織兩級分頭受理模式。由縣紀委監(jiān)委受理時,由委組織部牽頭,各相關部室根據(jù)各自職能,圍繞信訪舉報、問題線索處置情況和黨風廉政建設情況等重點內容進行聯(lián)合“會診”,全面審查所掌握的信息,在綜合審核意見的基礎上提出初步意見,再由分管常委和副書記審核,并經主要領導同意后作出回復。對經審查,沒有發(fā)現(xiàn)問題的,則直接答復;對收到信訪舉報,并正在就反映的問題進行辦理的,建議暫緩使用或評先評優(yōu),待問題查清后再作答復;對收到信訪舉報,經核查確有問題的,或受過處分且未過處分影響期的,提出不宜使用或不宜給予評先選優(yōu)的建議。由基層紀檢監(jiān)察組織受理時,基層紀檢監(jiān)察組織從有無問題線索和信訪舉報、有無違紀違法或違反黨風廉政建設責任制情況、干部個人廉潔自律情況和群眾口碑等4個方面,出具相關廉政鑒定和審查意見。
“下一步,我們會研究印發(fā)《績溪縣黨風廉政意見回復暫行辦法》《縣管干部任前、出國(境)征求意見回復工作操作程序》等一系列文件,堅決嚴格把好黨風廉政意見回復關。同時,還將進一步加強分析研判,科學嚴謹?shù)卦u價干部個人廉潔自律情況,切實把好干部政治關、品行關、作風關、廉潔關。”縣紀委監(jiān)委有關負責人表示。(宣城市紀委監(jiān)委)
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