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“在查辦某單位'一把手'挪用抵押金購買理財產品案件中，紀檢二室派員參與，從辦理流程、證據收集、材料歸檔進行全過程傳幫帶，確保辦案工作嚴格達到監督執紀工作規則要求，”駐教育局紀檢監察組組長陳中原說，“有了AB崗紀檢室的專業指導，我們辦案底氣更足了！”
原來，今年初，為解決監督執紀人力資源匱乏的問題，該縣紀委監委組織部對機關7個紀檢監察室、3個鄉鎮工作室和10個綜合派駐紀檢監察組人員充分摸底，依據人員性格特點、工作特長、能力經驗等初步分類、搭配，結合雙向選擇，進行一一結對成10個組，實行AB崗工作制，互為AB崗負責人協助對方處理日常工作，實現室組工作互助互補，常用文書表格模板等資源共享。派駐紀檢監察組主辦授權監督管理部門的信訪舉報、線索排查和審查調查，扶貧領域、涉黑涉惡腐敗等重要問題線索以紀檢監察室和鄉鎮工作室為主。
目前，該縣紀檢室均只配有2個人，辦起一些比較重要的案件明顯力量不夠，通過實行AB崗，可以根據需要機動抽調互為AB崗派駐機構人員協同參與，變“單打獨斗”為“聯合作戰”，充實辦案力量，今年上半年，派駐組參與縣紀委機關辦理的立案審查調查案件達51%，有效彌補審查調查人手不足缺陷。
保密制度和辦案安全是監督執紀的生命線，該縣將其視為AB崗工作制的底線，互為AB崗室組全員簽訂保密工作責任狀，嚴格執行打探案情、過問案件登記制。與此同時，還建立業務學習、經驗交流機制，紀檢監察室或鄉鎮工作室配合互為AB崗派駐紀檢監察組對授權監督部門聯合開展監督檢查，發現問題線索21起，同比增加28%；以所查辦典型案件開展以案明紀、以案說法、以案示警警示教育，提高派駐機構權威，提升監督實效，實現“1+1＞2”執紀監督效果。（安慶市紀委監委）
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