“說實(shí)話，之前是有顧慮的，擔(dān)心被重處分。組織考慮我的情況，處理時落實(shí)了容錯糾錯機(jī)制，要感謝組織對我的教育、關(guān)愛和鼓勵，以后我一定要吸取教訓(xùn)，主動擔(dān)當(dāng)，干好工作！”歙縣一名正科級干部收到處分決定時激動地說。

今年以來，歙縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”原則，積極運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，教育挽救了一批黨員干部，推動該縣政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。今年1-6月，共處置問題線索352人次，其中第一種形態(tài)處理233人次，占66.２%；立案查處119人次，占33.8%。

正風(fēng)反腐工作延伸“最后一米”。強(qiáng)調(diào)節(jié)日紀(jì)律，在重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)重申“十個嚴(yán)禁”，運(yùn)用QQ、微信、短信等“微平臺”，通過發(fā)送節(jié)日提醒短信、分享廉潔文章等方式，嚴(yán)明紀(jì)律要求，打好“預(yù)防針”，把好“廉節(jié)關(guān)”。同時，針對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，采取警示談話、提醒談話、約談函詢等方式，抓早抓小，防微杜漸，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

警示案例擰緊干部“思想螺絲”。組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題、涉黑涉惡問題典型案例等，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。同時，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，探索建立“三會一書一方案”警示教育模式，即通過開好宣布處分決定會、專題民主生活會或組織生活會、黨員干部警示教育大會，運(yùn)用檢討材料（懺悔錄），制定整改方案，抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “后半篇文章”。今年來開展“以案示警”各類警示教育470余次，達(dá)到“處理一人、警示一批、教育一片”的效果。

維護(hù)群眾利益堅(jiān)持“重拳出擊”。開展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動，精準(zhǔn)聚焦“多、推、虛、浮”等問題，目前，全縣累計(jì)排查整改263個，其中“人浮于事、慵懶散拖”問題56個，查處形式主義官僚主義問題22起，處理22人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分4人。以“精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)質(zhì)量年”活動為抓手，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實(shí)效性和精準(zhǔn)度。認(rèn)真開展“鄉(xiāng)案縣審”和扶貧領(lǐng)域問責(zé)案件“鄉(xiāng)案縣審市備案”工作，加強(qiáng)審核把關(guān)，提高案件質(zhì)量，重點(diǎn)查處群眾身邊腐敗問題、扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題、違反“四風(fēng)”等違紀(jì)違法案件。同時發(fā)放紀(jì)律檢查建議書、監(jiān)察建議書26份，督促有關(guān)職能部門整改問題42個。

主體責(zé)任落實(shí)防止“缺斤少兩”。運(yùn)用黨內(nèi)組織生活鞏固監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”成效，加強(qiáng)對受處分黨員干部日常教育管理和監(jiān)督工作，著力解決監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“最后一公里”問題。重點(diǎn)做好扶貧領(lǐng)域問責(zé)人員和受處分黨員的回訪教育工作，切實(shí)開展思想引導(dǎo)、鼓勵關(guān)懷、困難幫扶等工作，使其放下思想包袱，輕裝上陣，達(dá)到“懲前毖后”“治病救人”的效果。今年以來，已對受處理的59名黨員干部進(jìn)行了暖心回訪，談心談話，及時消除顧慮，鼓勵大膽干事創(chuàng)業(yè)。

“隨著監(jiān)察體制改革的深入推進(jìn)，不斷推動監(jiān)督從有形覆蓋到有效覆蓋，強(qiáng)化對基層公權(quán)力的監(jiān)督制約，一體推進(jìn)紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督協(xié)調(diào)銜接，從源頭上遏制群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，為政治生態(tài)優(yōu)化提供強(qiáng)力保證。”歙縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人如是說。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）