今年以來，淮北市紀檢監察系統把落實省委巡視反饋問題整改作為堅定“四個意識”、踐行“兩個維護”的具體行動，以整改補短板，以整改促提升，推動全市紀檢監察工作高質量發展。截至目前，省委第三輪及第五輪巡視反饋市紀委以及縣區紀委的問題已全部整改完成。

按照市委《在巡視整改中深化“三查三問”實施方案》要求，著力加強對“三大攻堅戰”等重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，切實發揮政治保障作用。深入開展政治生態情況調研，協助市委制定《關于推動黨委（黨組）在談話函詢工作中落實主體責任的試行辦法》，持續推進“紅臉出汗”常態化記實工作，倒逼黨委（黨組）壓實“主體責任”。

扛牢監督首責，開展形式主義官僚主義、“掛證取酬”、違規發放津補貼等專項治理，責成監督不力的縣區紀委書記向市紀委作書面檢查，并在民主生活會上作深刻檢討。堅持關口前移，綜合運用約談提醒等方式，強化日常監督，抓早抓小、防微杜漸。巡視反饋整改以來，全市紀檢監察機關共查處違反中央八項規定精神問題130起，處理171人，黨紀政務處分128人。市紀委書記集體約談“四風”問題多發單位的“一把手”，傳導壓力、夯實責任。建立公職人員插手干預重大事項記錄報告制度，督促各級各單位扎緊制度籠子，完善制度40余項，推動形成以制度管權管事管人的良好機制。

以案件質量為抓手，推動審查調查工作嚴謹規范開展。組織縣區交叉互查，對全市2018年查處的扶貧領域案件和群眾身邊的不正之風和腐敗問題重點督辦件逐一復核。制定出臺《關于提前介入審理黨紀政務案件實施辦法》《案件質量評查工作辦法》，在全市開展紀律處分執行“回頭看”自查自糾，確保紀法順暢貫通，把好事實證據關、定性量紀關、程序手續關。

積極推動機構、職能、人員融合，增設1個紀檢監察室，充實案管、審理等部門力量，推動監督執紀一線隊伍不斷壯大。開展正科級干部比選擇優，面向全國公開選調20名派駐機構干部，進一步激發隊伍活力、補充新鮮血液。優化調整派駐機構設置和監督范圍，制定《派駐紀檢監察組工作辦法》《派駐紀檢監察組審查調查協作配合辦法》等制度，加強對派駐機構的監督管理，強化力量統籌、工作協作。下發《關于進一步清理議事協調機構規范紀委書記分工的通知》，共清理議事協調機構71個，確保精力向主責主業聚焦。推進改革向基層延伸，濉溪縣紀委監委探索實行綜合派駐紀檢監察組集中辦公，杜集區紀委監委出臺《紀檢監察機關審查調查聯排聯查聯審辦法》，有效開展協同作戰，提高了案件查辦質量和效率。

大力開展政治和業務培訓，實現紀檢監察干部教育培訓工作市縣鄉三級全覆蓋，積極打造政治過硬、業務過硬、作風過硬執紀執法隊伍。在全市紀檢監察系統開展“監督執紀問責寬松軟”問題自查自糾活動，著力整治“不敢擔當、不愿負責、好人主義”等作風問題。堅持嚴管與厚愛相結合，認真做好黨內關懷幫扶工作，深入開展全市紀檢監察系統暖心家訪活動，成立紀檢監察干部黨員義工服務隊，及時了解狀況、幫助解決困難。制定《紀檢監察干部問題線索臺賬管理辦法》，對執紀違紀、執法違法的嚴肅處理，嚴防“燈下黑”。（淮北市紀委監委）