“該名黨員受到留黨察看二年處分，當(dāng)年年度考核定為‘不定等次’，這是錯(cuò)誤的，應(yīng)定為‘不稱職’，請(qǐng)及時(shí)糾正……”這是近日來(lái)安縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)相關(guān)單位處分執(zhí)行情況提出的整改建議之一。

今年以來(lái)，在定期開展處分決定執(zhí)行情況自查自糾基礎(chǔ)上，來(lái)安縣紀(jì)委牽頭組織開展專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)對(duì)去年以來(lái)查辦案件的處分決定送達(dá)、宣布、歸檔、職務(wù)級(jí)別工資待遇調(diào)整、年度考核等次、恢復(fù)黨員權(quán)利等執(zhí)行情況進(jìn)行“回頭看”。對(duì)發(fā)現(xiàn)的“秘而不宣、拖而不辦、辦而不嚴(yán)、歸而不全”等處分決定執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)、不到位問題，提出整改建議，督促全面整改，堅(jiān)決杜絕處分決定執(zhí)行“打折扣”。

為有效解決上述問題，該縣健全動(dòng)態(tài)跟蹤督辦管理體系，建立違紀(jì)人員處分決定執(zhí)行情況工作臺(tái)賬，將全部審結(jié)案件錄入臺(tái)賬，分門別類梳理不同種類的處分對(duì)年度考核、職級(jí)和工資方面的影響以及影響期限等執(zhí)行事項(xiàng)，由案件主審人跟蹤督辦，逐條對(duì)照落實(shí)，根據(jù)相關(guān)職能部門的落實(shí)情況進(jìn)行銷號(hào)，對(duì)處分決定執(zhí)行不及時(shí)的單位督促其及時(shí)報(bào)告，對(duì)處分決定執(zhí)行報(bào)告有關(guān)資料不健全的督促補(bǔ)齊有關(guān)資料，全面打通審查調(diào)查“最后一公里”。

為長(zhǎng)效解決上述問題，該縣出臺(tái)《來(lái)安縣紀(jì)律處分執(zhí)行聯(lián)席會(huì)議制度》，明確縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編辦、縣財(cái)政局、縣人社局為聯(lián)席會(huì)議成員單位，厘清各部門在處分決定宣布送達(dá)，受處分人職務(wù)、級(jí)別、待遇調(diào)整和手續(xù)辦理，受處分期間年度考核等次確定等處分決定執(zhí)行各環(huán)節(jié)中的職責(zé)和要求，定期加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，確保處分執(zhí)行環(huán)環(huán)相扣，落實(shí)到位。

“下一步，我們將把處分執(zhí)行情況納入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查、巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督工作中，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化，對(duì)發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行不力問題，督促及時(shí)糾正整改，對(duì)蓄意變通、整改不力的責(zé)任單位和人員，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，確保紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作不縮水、不走樣。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）