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“之前我還擔心會不會被給予紀律處分，現在我心中的石頭落地了。感謝組織對我的信任和關愛，以后我一定引以為戒！”懷寧縣一鄉鎮紀委對村干進行誡勉談話時，該村干激動地說。
近年來，懷寧縣紀委監委堅持實事求是、寬嚴相濟的原則，注重運用監督執紀“四種形態”精準度，不斷提升監督實效性。
綜合考量六大因素。綜合考慮違紀行為發生的時間節點、違紀性質、違紀情節、被處理人員認錯態度、一貫表現、處理效果等六大因素，注重政治考量、整體把握和執紀平衡，選擇恰當處理方式。
筑牢“第一道防線”。層層壓實“兩個責任”，對黨員干部做到常教育、常提醒、常監督。針對傾向性、潛在性問題，及時約談函詢，進行提醒教育;對苗頭性問題誡勉談話，責令改正;對系統性問題公開通報，點名批評。
精準運用組織處理措施。根據案件違紀情節、性質等，綜合運用紀律處分、組織處理兩種手段，力求取得良好的社會效果、政治效果和紀法效果。今年1至5月，縣紀委監委對6名黨員干部給予紀律處分的同時給予組織處理。
有效實現法法銜接。對疑難復雜的職務犯罪案件，及時召開聯席會議，邀請檢察院、法院派員共同商討，提升辦案質效。全程跟蹤公訴、審判環節進展，及時溝通銜接，旁聽庭審，關注焦點問題辯論，仔細比對起訴意見書、起訴書、刑事判決書，深入分析事實認定發生變化的原因，找準存在差距，不斷提升業務水平。（安慶市紀委監委）
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