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宿松:加強干部“廉政體檢” 51名干部未過“廉關”

時間:2019-07-01 15:35    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“有舉報反映,根據核查情況,建議暫緩使用;有嚴重問題,建議不予提拔或重用;目前尚在影響期,不得提拔或重用……”為防止廉政鑒定“不走心”“走過場”,宿松縣紀委監委出臺并下發《征求黨風廉政意見回復工作操作程序》,嚴防“帶病提拔”“帶傷評優”。

今年以來,宿松縣紀委監委認真貫徹落實干部選拔任用、干部評優評先的相關規定,切實履行監督職能,堅持有“病”說“病”、有“患”言“患”,不回避,敢碰硬,嚴把干部廉政“體檢”關。截至目前,已累計對369人次和306個單位(集體)進行了廉政審查,對51人次和60個單位(集體)給予否定意見,將政治上、作風上、廉潔上有問題的“擋在門外”,堅決防止“帶病提拔、帶病上崗”。

加強部門溝通協調。收到有關單位的征求意見函后,及時組織機關各室部、各鄉鎮紀委、縣直各紀工委、各派駐紀檢監察組等部門,圍繞信訪舉報和問題線索反映情況、誡勉談話情況、立案情況、黨紀政務處分情況等重點內容進行聯合會審,同時用好巡察等其他監督成果,層層把關,全面核查,并作出準確權威的書面答復。

嚴肅審查責任追究。按照“誰審查誰簽字、誰簽字誰負責”的原則,從嚴落實廉政意見回復倒查追責制度。對審查過程中存在程序不到位、工作不認真、把關不嚴、工作失誤造成不良影響和后果、違規出具回復意見的,嚴肅追究相關責任人責任。建立廉政審查意見回復備案制度,對審查單位和審查對象實行動態管理,每月統計分析,按時匯總上報。

“在干部提拔推薦、評先評優、考察錄用、出國(境)等環節加大審查力度,嚴把黨風廉政意見回復關,同時,我們也要堅持實事求是原則,及時為干部澄清,為敢于干事者撐腰鼓勁。”宿松縣紀委監委負責人表示。(安慶市紀委監委)

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