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“這三個月來，你的工作、學習狀況如何，對紀檢監察工作有哪些心得體會……”在銅陵市義安區紀委監委組織部辦公室，考察組正在對試用期滿的王舒同志開展談話。近年來，義安區紀委監委嚴把選人用人關，注重選配年輕干部充實到紀檢監察隊伍中，不斷實現紀檢監察干部隊伍的年輕化、專業化和知識化。
劃定政治線，嚴把選人導向關。在突出政治標準的前提下，堅持以德為先、事業為上、人崗相適的原則，通過組織選調和公開選調相結合方式在全區范圍內選調政治堅定、勇于擔當、勤政務實的優秀年輕干部，通過初步審核，將符合條件的人員列為選調考察人選。
劃定廉潔線，嚴把干部考察關。嚴格按照考察工作規定的程序和要求實施考察，把好干部廉潔關。考察組通過認真審核檔案材料，個人有關事項報告，認真核查考察對象個人廉潔自律情況，堅決防止廉潔上不干凈的人員進入紀檢監察隊伍。
劃定能力線，嚴把任前“體檢”關。把牢任前體檢關，三個月試用期結束后，由本人所在機構負責人對試用期工作狀況提出鑒定意見，重點考察擬選調人員的工作能力和人崗相適情況。區紀委監委組織部對試用期滿人員進行談心談話，掌握干部思想動態和工作實績，結合綜合表現，形成考核結果建議，向委機關信訪室、案管室及公安部門征求意見后，經區紀委常委會研究確認符合轉正條件的人員名單，并報區委編委、區委組織部，最終確定選調結果。
據悉，已有8名同志通過了試用期考核，6月份將按照干部選調程序如期轉正。（銅陵市紀委監委）
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