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“機關各部室要主動服務派駐機構，加強聯系溝通，強化業務指導，同時盡快建立完善機關與派駐機構的工作運行機制，促進派駐機構更好的履行監督職責，讓派駐機構干部切實體會到有領導、有依靠、有歸屬感。”東至縣紀委監委主要負責同志在審議《東至縣紀委監委派駐機構日常聯系管理辦法（試行）》時強調。
日前，東至縣紀委監委印發《東至縣紀委監委派駐機構日常聯系管理辦法（試行）》，進一步規范和加強對縣紀委監委派駐（出）機構的日常聯系和管理工作，切實發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢。《辦法》正文共計16條，明確了派駐機構的工作原則，厘清了派駐機構與縣紀委監委及機關各部室之間的關系，突出建立四項機制，暢通管理聯系渠道：定期調度研討。縣紀委監委每季度召開一次派駐監督工作會議，調度工作進展，通報工作情況，督促派駐機構落實監督責任。嚴格請示報告。派駐機構應當定期向縣紀委監委請示報告工作，重要情況及時報告，并由縣紀委監委辦公室負責報告的辦理、轉交、反饋和匯總。強化指導協調。縣紀委監委機關各部室根據工作職責，建立統一規范的檢查、指導、協調和監督機制，統籌力量調度，及時溝通反饋。嚴肅責任追究。對派駐機構因履行監督責任不力，導致問題突出或造成嚴重后果的，縣紀委監委將按照《中國共產黨問責條例》和相關規定進行問責。
“派駐機構干部在隸屬關系、日常管理、培養使用上與委機關干部沒有區別，我們就是要通過逐步的規范、管理，把派駐機構干部徹底融合到機關中來，讓他們對縣紀委監委有真正的歸屬感。”縣紀委監委分管負責同志說道。（池州市紀委監委）
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