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“該同志受到黨紀政務處分，其工資調整情況等材料沒有按規定放進案件卷宗，請及時整改落實到位……”。近日，銅陵市銅官區紀委監委對黨的十八大以來196名人員紀律處分決定執行執行情況進行全方位 “拉網式”檢查，對于發現的問題，及時反饋糾正，確保處分不打“白條”，不掛“空擋”。
“對賬式”梳理，全面掌握情況。該區紀委監委嚴格對照黨紀黨規，對196名受處分人員的具體情況進行分門別類，并明確各種處分的影響期和職務、工資待遇調整等規定，做到政策清、情況明。
“拉網式”檢查，精準發現問題。區紀委監委會同區委組織部、區人社局等部門，逐案查閱案件卷宗、個人檔案、考核獎懲等文件資料，重點檢查“三個是否”，即是否存在處分決定未送達、未宣布情況；是否存在調整受處分人職務職級、工資待遇不及時、搞變通；是否存在在處分影響期內違規晉升受處分人職務和工資、違規評定年度考核等次、發放考核獎金”等問題。
“靶向式”整改，確保落實到位。區紀委監委對于發現的問題，逐人建立問題明細表，明確整改時限，逐一進行整改，確保以不貳過的精神整改到位。在檢查中，發現、糾正問題11起，涉及4家單位12人，均責令相關單位立即整改到位，并將整改情況及時報區紀委監委。在做好檢查工作的同時，制發監察建議書1份，力促紀律處分決定執行到位，對2名受處分人員開展回訪教育，及時幫助干部卸下思想包袱、輕裝上陣，做深做細紀律處分“后半篇文章”。（銅陵市紀委監委）
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