“在對章廣鎮(zhèn)太平集村村干部俞某開展回訪后，其不但沒有因處分而影響工作，反而圓滿完成了旱改廁、稻蝦養(yǎng)殖項(xiàng)目等重點(diǎn)工作，受到當(dāng)?shù)攸h員干部充分肯定”，區(qū)紀(jì)委審理室工作人員梅婷在開展扶貧領(lǐng)域回頭看時(shí)如是說。

今年以來，滁州市南譙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”，把“暖心回訪”作為中央脫貧攻堅(jiān)巡視反饋問題立行立改的重要抓手，嚴(yán)把回訪精度、溫度和力度。1-4月，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共開展扶貧領(lǐng)域受處分黨員干部暖心回訪5次5人，幫助他們放下思想包袱，重拾干事激情。

把握精度，明確回訪目的。制定專門方案，明確回訪教育范圍、程序、方式、責(zé)任等內(nèi)容，原則上實(shí)行半年回訪制，一方面制定暖心回訪流程圖，規(guī)范回訪方式，采取與回訪對象、所在單位和其他干部座談方式開展回訪，提升精準(zhǔn)度。另一方面，明確問責(zé)不是目的，主要是以暖心換初心，督促被訪人員扎實(shí)工作，全面完成脫貧攻堅(jiān)政治任務(wù)。嚴(yán)格做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，對因扶貧領(lǐng)域問題受處理的干部尤其是受到紀(jì)律處分的干部開展暖心回訪，規(guī)范填寫《談心談話表》和《回訪教育情況登記表》。

掌控溫度，堅(jiān)持有的放矢。堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，訪前精心準(zhǔn)備，調(diào)閱原案卷宗，制定回訪提綱。訪中分類施策，把扶貧手冊填寫不規(guī)范、脫貧攻堅(jiān)概念模糊等一般工作不力問題和貪污挪用、侵占資金等腐敗問題區(qū)分開來，對于前者主動(dòng)解開其“思想疙瘩”，不讓冷冰冰的處分決定書寒了一線扶貧干部的心，對于后者重點(diǎn)做好警示教育，讓其認(rèn)清問題性質(zhì)，脫胎換骨式立行立改。同時(shí)，對受處分人提到的相關(guān)問題及時(shí)答復(fù)，幫其放下思想包袱。訪后及時(shí)跟進(jìn)，了解其思想動(dòng)態(tài)，合理幫助其解決生活困難，真正體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛。

把握力度，做到“四個(gè)必談”。回訪中，做到受處分人所在黨組織(單位)主要負(fù)責(zé)人必談、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督受處分人員的紀(jì)檢監(jiān)察組織主要負(fù)責(zé)人必談，受處分人員分管部門(科室)負(fù)責(zé)人或同部門(科室)人員必談、受處分人員本人必談。通過“四個(gè)必談”，督促受處分人所在黨組織(單位)和紀(jì)檢部門認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，做好處分期內(nèi)日常監(jiān)管和思想政治工作。

“回訪教育與處分執(zhí)行檢查相結(jié)合，剛?cè)岵?jì)，了解相關(guān)單位黨員干部對受處分人員的正面評價(jià)，以暖心換初心，鼓勵(lì)他們以昂揚(yáng)向上的姿態(tài)投入到工作中!”南譙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）