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“年初在開展日常監督中發現一鄉鎮財政分局工作人員有挪用公款嫌疑，涉嫌嚴重違紀違法，我們迅速向定向聯系的縣紀委監委執紀監督室報告，并尋求指導，最后及時妥善處置了該問題線索。現在有了‘娘家人’的幫助，真的讓我們開展工作順利了很多。” 郎溪縣紀委監委派駐縣財政局紀檢監察組負責人感慨地說。
今年以來，該縣紀委監委主動找準職責定位，注重突出“監督第一職責”，不斷加強執紀監督部門和派駐（出）紀檢監察機構的協作配合，積極探索派駐監督新路徑新辦法，做到定位向監督聚焦、責任向監督壓實，確保監督職責履行到位，努力把派駐（出）紀檢監察機構打造為“常駐不走的巡察組”。
據了解，自推行監察體制改革后，該縣監督對象增加至8100人，是原來的4倍。面對監督對象數量井噴式增長，紀檢監察監督力量開始捉襟見肘。對此，縣紀委監委積極動腦筋、想辦法，進一步整合執紀監督部門和派駐（出）紀檢監察機構人員力量，創新監督模式，切實增強監督合力，大大提高了派駐監督實效。
“面對新情況新挑戰，我們建立了縣紀委監委領導班子成員和執紀監督室聯系派駐（出）紀檢監察機構這一常態化制度，并同步健全派駐（出）紀檢監察機構工作例會、力量調配、工作融合等相關機制。通過定期聽取工作情況匯報，面對面溝通交流、答疑釋惑，不斷加強對派駐監督工作的動態指導。”縣紀委監委組織部相關負責人介紹說。
監督對象數量的翻倍增加，雖然對執紀監督與派駐監督的協作配合提出了更高要求，但是也創造了融合條件。面對點多面廣的監督任務，縣紀委監委執紀監督部門牽頭組織派駐（出）紀檢監察機構共同開展日常監督、專項監督檢查等工作，攥指成拳、同向發力，一改原來前后方“各自為戰”局面，有效節約了人力資源，實現監督工作合拍共振局面。
此外，縣紀委監委還建立了執紀監督部門和派駐（出）紀檢監察機構聯合處置問題線索機制。派駐（出）紀檢監察機構受理和處置的問題線索，須報負責定向聯系的兩委機關執紀監督部門及其分管領導審核把關，實現協同處置線索。
“執紀監督與派駐監督是工作上的互動和融合，也是情感上的信任和依靠。”郎溪縣紀委監委相關負責人表示，“下一步，我們將繼續擰成一股繩，確保派駐（出）紀檢監察機構這顆‘探頭’伸到位，監督沉到底。”（宣城市紀委監委）
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