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“監察全覆蓋的新形勢下，監督執紀問責和監督調查處置的職責更加明晰，在審查調查工作中就必須講究策略和方法……”
近日，在天長市紀檢監察系統2019年度第一次為期3天的紀檢監察業務培訓班上，滁州市紀委監委有關紀檢監察業務專家為全體紀檢監察干部作業務知識講座，引起大家共鳴，探討不斷。
今年，天長市紀檢監察系統將全力開展“四提升四打造”活動，力求通過全面提升紀檢監察干部的學習力、執行力、精準力、創新力，全力打造對黨忠誠、業務精湛、作風優良、勇于擔當的紀檢監察“鐵軍”。讀經典、學業務，要求每名紀檢監察干部堅持每月讀一本好書、結合實際撰寫一篇監督執紀心得體會，市紀委監委每月舉行1次專題講座，采取“請進來走出去”的方式，開展學習培訓。
“通過系統地開展政治理論和業務學習，我的角色轉變很快，工作能力明顯提升。”談到學習成效，從市檢察院轉隸到市紀委監委第三紀檢監察室的王萬林感受良多。年初培訓結束后，市監委立即對市直某單位虛開發票套取財政資金發放職工年終獎金問題進行立案調查，亮出懲治微腐敗“第一劍”。
“從事紀檢監察工作并不意味著進了‘保險箱’，更不意味著擁有游離于監督之外的特權。”春節剛過罷，天長市紀委主要負責人對執紀審查、脫貧攻堅等工作不力的紀檢監察干部進行約談，該市紀委監委專門出臺了《天長市紀檢監察干部監督辦法(暫行)》，對鎮(街道)紀(工)委、派駐紀檢監察組開展常態化督察，發現、查處和督促整改了一批問題，始終把“嚴”字貫穿于紀檢監察干部日常監督管理之中。（滁州市紀委監委）
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