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近年來，滁州市南譙區紀委監委時刻不忘“提升能力”，培養紀檢監察干部嚴實深細作風，全力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
規范內部管理，以制度加強干部管理。帶頭改進作風，制定《關于加強紀檢監察干部監督工作的意見》，實施“機關干部十要十不準”。建立周學習月匯報季調度工作機制，制定工作任務督查督辦單，實行銷號管理。修訂完善機關內部管理制度，按月通報考勤情況和正負清單落實情況。制定辦案人員“五要五不準”，為辦案人員劃設紅線。加強信息公開和宣傳，建立定期通告通報機制，接受社會和群眾監督，以“看得見”的方式傳遞紀檢監察工作動態，塑造開門執紀執法新形象。
提高政治修養，補足干部“精神”食糧。開展形式多樣的業務培訓，采取訂單式培訓模式，廣泛征求紀檢監察干部需求，努力做到培訓效果最大化，不斷強化紀檢監察干部政治理論學習和綜合素質提升。2018年開展各類學習研討30余次，2次邀請專家作專題報告。在先學先懂的基礎上，組織20余次內部授課式學習交流，由主要領導帶頭釋義《監察法》，各室(部)負責人“認領式”解讀相關條目的適用范圍和適用情形。
打造執紀精兵，加強干部“內功”修煉。建立“上掛下派輪崗”機制，通過“以案代訓” 、“實戰實訓”、“業務大講堂”等形式，在實踐中持續探索“紀法銜接”“法法銜接”，綜合提升業務素質和辦案水平，促使紀檢監察干部能力進一步提高。2018年，抽調16名紀檢干部參與全區巡察巡訪工作，安排5名鄉鎮紀檢干部在區紀委機關跟班學習。（滁州市紀委監委）
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