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2018年，樅陽縣紀委監委堅持把紀檢監察干部隊伍自身建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重來抓，多措并舉鍛造紀檢監察“鐵軍”。
打造過硬站位，努力增進干部干事激情。堅持把習近平總書記重要論述、重要講話精神和黨章黨紀黨規納入縣紀委監委日常學習計劃，及時開展專題學習；組織全縣黨員領導干部認真學習《國家監察法》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》。結合2018年縣紀委監委開展的“我是紀檢監察人”主題教育活動，縣紀委監委班子成員率先垂范，圍繞“事業需要怎樣的領導班子？”“怎樣建設領導班子？”“我在班子中如何發揮作用？”開展深度交流，凝聚共識。組織全縣紀檢監察干部參加 “金點子”征集、紀檢干部上講臺等活動，樹立起“干部是精英、工作是精品、事業是品牌”的目標。
打造過硬本領，著力提升干部綜合素質。縣紀委監委不斷加強業務培訓和實踐鍛煉結合力度，突出培訓的針對性和實效性，擬定紀檢監察干部培訓方案，組織開展紀檢監察機關執紀審查工作會和業務培訓會。進一步推行 “上掛+跟班學習”制度，2018年縣紀檢監察系統共選派4名紀檢干部參加省、市紀委辦案工作，抽調9名鄉鎮紀檢干部到縣紀委監委機關跟班學習。強化人員力量配備，2018年縣紀委監委選優配強13名縣紀委監委派駐紀檢監察組組長，選調18名派駐機構工作人員，進一步充實了派駐紀檢監察組力量。
打造過硬監督，合力保障干部健康成長。縣紀委監委圍繞“四必問、四必聽”組織開展干部職工家訪工作，切實做到人人受訪，“零距離”溝通，進一步增強廣大紀檢監察干部的歸屬感、榮譽感和紀檢監察機關的凝聚力、向心力，要求紀檢監察干部不斷凈化社交圈、管住生活圈、規范工作圈，知敬畏、存戒懼、守底線，真正做到忠誠、干凈、擔當。
打造過硬執紀，全力清除干部 “燈下黑”。嚴格落實監督執紀工作規則，堅持打鐵必須自身硬，對反映紀檢監察干部的問題線索，堅決一查到底，不遮丑，不護短；強化紀檢監察干部日常監督管理，建立健全紀檢監察干部檔案，嚴防 “燈下黑”。加強和完善各項工作制度，明確各個環節工作紀律，注重內控機制建設，嚴控決策權、審批權。2018年，全縣共有4名紀檢監察干部受到黨內警告處分，其中1人調離紀檢監察系統。（銅陵市紀委監委）
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