為了讓受處分人員真誠(chéng)悔錯(cuò)認(rèn)錯(cuò)改錯(cuò)，同時(shí)，引導(dǎo)其放下思想包袱，努力干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。2018年，淮北市委出臺(tái)《受處分人員暖心回訪工作辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），要求全市各級(jí)黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦“懲前毖后、治病救人”，對(duì)受處分人員開(kāi)展暖心回訪工作。截至目前，該市已對(duì)1344名受處分人員進(jìn)行了回訪教育，取得了良好的政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果。

明確工作方法。《辦法》對(duì)回訪的對(duì)象、內(nèi)容、程序等進(jìn)行了逐一規(guī)范，明確回訪可采取談心談話、實(shí)地訪談、函詢了解、民主測(cè)評(píng)等方式，重點(diǎn)掌握受處分人員認(rèn)錯(cuò)糾錯(cuò)、日常思想、工作態(tài)度等方面情況。要求確定教育幫扶責(zé)任人，教育幫扶責(zé)任人與受處分人員開(kāi)展談心談話每半年不少于一次。

注重因人施策。全市各級(jí)黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在回訪前，均根據(jù)受處分人員的錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)、黨紀(jì)政務(wù)處分類型、處分期間個(gè)人表現(xiàn)等，制定專門(mén)回訪方案，因人施策、對(duì)癥下藥。對(duì)受到黨紀(jì)政務(wù)輕處分的，著重把握其思想動(dòng)態(tài)，端正其對(duì)處分的認(rèn)識(shí)；對(duì)受到黨紀(jì)政務(wù)重處分的，做好受處分人員的心理疏導(dǎo)，鼓勵(lì)其放下思想包袱、輕裝再出發(fā)；對(duì)拒不認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。每次回訪后均填寫(xiě)《回訪情況登記表》《受訪人反饋表》，歸入干部廉政檔案或回訪工作檔案。受處分人對(duì)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)到位，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)違法行為，可認(rèn)定其已經(jīng)認(rèn)錯(cuò)糾錯(cuò)，由回訪責(zé)任人將認(rèn)定結(jié)論反饋受處分人及其所在黨委（黨組）。對(duì)認(rèn)錯(cuò)糾錯(cuò)深刻徹底、工作態(tài)度積極主動(dòng)、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯、工作實(shí)績(jī)突出的，由回訪責(zé)任人建議受處分人所在單位黨組織結(jié)合民主測(cè)評(píng)、談話考核等，及時(shí)將相關(guān)情況報(bào)同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門(mén)，作為對(duì)受處分人員任用的重要參考依據(jù)。

“對(duì)受處分人員，不能一處了之。既要‘打板子’，也要‘開(kāi)方子’。要及時(shí)開(kāi)展回訪教育，幫助他們正視問(wèn)題、端正態(tài)度、悔過(guò)改過(guò)，由‘有錯(cuò)’變‘有為’。”市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任黃曉武表示。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）